Financial Controller | English
Pubblicato il 09-08-2026 - Praxi in Padova
La figura ricercata si occuperà di controlling finanziario, con l’obiettivo di assumere una posizione di responsabilità entro circa due anni.Principali Attività
- Attività di closing mensili , trimestrali e annuali nell’ambito del controlling operativo e strategico, in conformità agli standard IFRS ;
- Preparazione dianalisi, previsioni e report per le business unit internazionali;
- Contributo al miglioramento continuo e all’ottimizzazione dei processi di controlling ;
- Allineamento con i colleghi delle società del gruppo in Italia e all'estero.
- Esperienza rilevante in ambito contabile, contabilità generale o controlling , preferibilmente in un contesto internazionale;
- Laurea in Economia aziendale, Finanza, Contabilità o qualifica equivalente;
- Buona conoscenza della lingua tedesca (almeno B2);
- Ottime competenze in Excel.
Preferenziali/Nice to have
- Gradita conoscenza degli IFRS;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Forte spirito di squadra ed eccellenti capacità comunicative e relazionali;
- Approccio al lavoro strutturato, analitico e orientato al problem solving.
- Un giorno di smart working a settimana;
- Mensa aziendale;
- Welfare e buoni sconto/acquisto.
Pacchetto Retributivo Si prevede un inserimento a tempo indeterminato, full time,
con un inquadramento a livello impiegatizio ed una RAL fino a 40.000€ , con concrete opportunità di crescita competente e aumento delle responsabilità.
La nostra azienda cliente è una strutturata realtà italiana operante nell’ambito dei servizi alle aziende.
PRAXI S.P.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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