Direttore/Trice Sesto San Giovanni (Mi)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7c2h66

Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 210 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.Posizione:

Il profilo ricercato è laureato/a in Farmacia o in CTF, abilitato/a alla professione e iscritto/a all'albo da almeno 2 anni.

Principali responsabilità:

- Piena responsabilità della gestione della Farmacia;

- Gestione della turnistica dei dipendenti e relativo inserimento nel gestionale;

- Diretto riportoall'Area Manager;

Cosa offriamo:
- Contratto e inquadramento commisurato con l'esperienza professionale del candidato
- Contratto e inquadramento commisurato con l'esperienza competente del/della candidato/a (Retribuzione annua lorda (RAL): da € 36.000 a €43.000)
- Accesso ai piani incentivanti: premialità, welfare.
- Assicurazione Sanitaria Integrativa




- Possibilità di entrare a far parte di un Gruppo in crescita nel retail farmaceutico dove poter fare la differenza ed essere valorizzati.
- Possibilità di inserimento in un percorso di Academy finalizzato alla formazione dei Pharmacy Manager del futuro.
- Iniziative di networking con tutta la community di farmacisti sul territorio italiano.

Requisiti:
- Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche
- Abilitazione alla professione e iscrizione all'ordine di farmacisti
- Attenzione ai bisogni del paziente
- Flessibilità e propensione alla formazione
- Capacità di lavorare in gruppo.

Altre informazioni: Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.Lgs 151/2001, D.Lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.

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