Digital Marketing & Communication Specialist (Sost.Maternità)

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- Digital Marketing & Communication Specialist Sostituzione Maternità
- Bologna | Hybrid Working | Lingua inglese fluente
Azienda Per conto di una realtà innovativa attiva nel settore della consulenza tecnologica, siamo alla ricerca di un* Digital Marketing & Communication Specialist da inserire a partire da settembre per una sostituzione maternità. La figura sarà il principale punto di riferimento interno per le attività di marketing, comunicazione ed eventi, contribuendo allo sviluppo degli strumenti di CRM e marketing automation a supporto del business.

Offerta

- Gestire e sviluppare il CRM aziendale, assicurando qualità e aggiornamento delle anagrafiche.
- Supportare l'implementazione di processi di marketing automation, lead nurturing ed e-mail marketing.
- Pianificare e realizzare campagne volte alla generazione e qualificazione di nuovi contatti commerciali.
- Creare e coordinare contenuti per sito web, newsletter, LinkedIn e comunicazioni aziendali.
- Organizzare la partecipazione a fiere, eventi, career day e iniziative di employer branding.
- Coordinare la realizzazione di materiali promozionali, presentazioni e strumenti di comunicazione.
- Supportare le attività di comunicazione interna e le iniziative aziendali rivolte ai dipendenti.
- Collaborare alle attività di comunicazione nell'ambito di progetti nazionali ed europei.





Competenze ed esperienza
- Esperienza di 2-5 anni in ruoli di Digital Marketing, Marketing B2B o Marketing & Communication.
- Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti di e-mail marketing.
- Interesse verso marketing automation, lead generation e customer journey.
- Capacità di lavorare a stretto contatto con figure tecniche e commerciali.
- Esperienza nell'organizzazione di eventi e attività di comunicazione aziendale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Completa l'offerta
- Contratto a tempo determinato per Sostituzione Maternità.
- Retribuzione compresa tra 30.000 e 32.000 EUR.
- Possibilità di lavoro in modalità smart working.
- Occasione di lavorare in un settore dinamico come Tecnologia e Telecomunicazioni.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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