Data Analytics Specialist

10 ago - Torino
aizoOn Technology Consulting

aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Data Analytics Specialist .

Il/La candidato/a entrerà a far parte della Divisione Tecnologica AIDaS (Artificial Intelligence & Data Science di aizoOn).Opererà presso un importante cliente del settore Transportation.

Svolgerà attività di analisi ed interpretazione di grosse moli di dati, reporting ed implementazione dashboard con l'obiettivo di identificare e prevedere trend, pattern, anomalie ed occasione di ottimizzazione di processi aziendali, a stretto contatto con referenti di Business e di Mercato.

In particolare si occuperà di:

- esecuzione di analisi descrittive e comparative
- implementazione di processi ETL a partire da dati provenienti da fonti diverse
- progettazione di dashboard e di report
- implementazione di KPI
- sviluppo di componenti algoritmiche
- gestione dell'interazione con utenti/referenti di Business

PROFILO
- Laurea in discipline STEM
- Almeno due anni di esperienza pregressa nel ruolo
- Ottima conoscenza della lingua inglese

COMPETENZE TECNICHE




- Conoscenza ed esperienza di utilizzo della piattaforma Databricks
- Padronanza nell'utilizzo di QlikSense
- Conoscenza di linguaggi di programmazione (es. Python, SQL)

INFORMAZIONI CONTRATTUALI Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.

La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.

CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 - 35.000Variable Pay Band € 1.000-3.000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders

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