CYS_Project Engineer Manager_DGB
Pubblicato il 09-08-2026 - Altro in Roma
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber &
- Security Solutions stiamo ricercando una figura di Project Engineer Manager per la sede di Genova Fiumara con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Roma Laurentina e Torino.
La risorsa sarà inserita nella Line of Business (LoB) Defence &
- Government Business che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale) e organismi di Difesa. In particolare, verrà inserita nella Business Area "International Defence &
- Joint Ventures" per la gestione di programmi internazionali digitali e Cyber di Leonardo tra cui il GCAP (Global Combat Air Program) in collaborazione con primari partner esteri.
La persona che individueremo si occuperà di: Coordinare team impegnati nella realizzazione di progetti informatici (incluse infrastrutture classificate) a supporto dei programmi della Difesa in ambito Data Center, Cloud, Cyber security e reti di telecomunicazione;
Relazionarsi con risorse interne e fornitori, supportando il Project Manager durante tutta la durata del progetto;
Gestire con referenti di progetto (divisioni di Leonardo, strutture Leonardo di coordinamento di programma, Joint Venture, Ministeri della Difesa) incontri di programma;
Contribuire alla realizzazione di documentazione tecnica es: SOW (Statement Of Work), HLD (High Level Design), LLD (Low Level Design), Progettazione Esecutiva e As Built, Norme di Collaudo (NVCA);
Verificare l'effettiva qualità, la conformità e l'erogazione dei contenuti tecnici e dei deliverable;
Analizzare scenari operativi, collaborare alla definizione di proposte tecniche, valutazioni economiche, stesura delle offerte tecniche e stima dei costi delle soluzioni proposte;
Titolo di studio: Lauree STEM,
preferibilmente di indirizzo informatico.
Seniority: Expert. Richiesta +3 anni di esperienza di lavoro in contesti similari. L'esperienza nel settore Aerospace &
- Defense o su progetti ad alto requisito di sicurezza (sistemi classificati) costituisce un fattore preferenziale.
Competenze e conoscenze tecniche ed informatiche: Conoscenza dei contesti Data Center e sale operative per l'erogazione e l'accesso di servizi in Cloud o Cloud privato;
Esperienza nella gestione di informazioni riservate e classificate per erogazione di servizi di collaborazione, scambio documentale sicuro, accesso a SW tecnici di Ingegneria;
Conoscenza di servizi di monitoraggio, IT Service Management e Cyber Security, Soluzioni di sicurezza dei dati avanzate;
Esperienza tecnica sulle soluzioni di Data center e tecnologie correlate (switching, routing, load balancing, traffic shaping), Network Security (NGFW, IPS/IDS, etc) e Cyber Security (SIEM, SOAR, IAM, Anti-virus);
Conoscenze dei principali paradigmi architetturali (es. Client-Server, Web Application, micro-servizi, etc);
Esperienza su almeno una piattaforma Cloud (AWS, Microsoft Azure, etc);
Conoscenza delle principali tematiche di Information Assurance (Comsec, Infosec, etc), livelli di Tempest (Facility /Equipment).
Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese tecnica di livello B2 o superiore.
Competenze comportamentali: Capacità di gestire progetti complessi;
Capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno ed esterno);
Capacità organizzative e di coordinamento, con particolare riferimento alle risorse interne, i Fornitori ed i Partner di programma/progetto;
Spiccata attitudine al Team Leading;
Capacità di negoziazione;
Responsabilità e affidabilità rispetto agli impegni assunti;
Attitudine alla programmazione del proprio lavoro e del lavoro del Team di progetto;
Capacità di lavorare in contesti dinamici con complessità multiple e con diversi stakeholder.
Altro: Disponibilità a trasferte internazionali di breve - medio termine;
Gradita Esperienza nella gestione di progetti in consorzio con partner esteri e/o in progetti che includono l'accreditamento di soluzioni per la gestione di informazioni classificate a standard Nazionali e/o Internazionali e/o nel settore Difesa con particolare riferimento a sistemi Aeronautici e Mezzi Terrestri.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Occasione di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Expert
Primary Location: IT - Genova - Fiumara
Additional Locations: IT - Roma - Via Laurentina, IT - Torino - C.so Marche
Contract Type: Permanent
Total Base Pay Range: 42K - 59K
Hybrid Working: Hybrid