Cyber Security Engineer
Pubblicato il 10-08-2026 - Aubay Italia in Torino
Aubay è una società leader in Europa nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi. La nostra proposta Per un nostro notevole cliente, siamo alla ricerca di un/una Cybersecurity Engineer Junior con circa 2 anni di esperienza, che supporterà le attività di sicurezza infrastrutturale e operativa, collaborando con team tecnici specializzati in contesti complessi e strutturati. La risorsa contribuirà a garantire la sicurezza, la continuità operativa e la conformità delle infrastrutture IT, con un focus su Identity & Access Management, Log Management e best practice di cybersecurity.
Principali responsabilità Supporto al presidio di sicurezza su infrastrutture Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server Applicazione e verifica delle best practice di cybersecurity e compliance Gestione e monitoraggio di soluzioni di Identity Management e Log Management Supporto alle attività di incident response e gestione di problematiche di secondo/terzo livello Collaborazione con team sistemistici e di sicurezza per attività di remediation Redazione di documentazione tecnica e supporto ai processi di audit e controllo Esperienza di al meno 2 anni in ambito cybersecurity e sistemistico Buona conoscenza dei sistemi Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e delle best practice Familiarità con una o più delle seguenti soluzioni:
Micro Focus ArcSight / ArcSight ESM o sistemi di Log Management / SIEM Conoscenza di Microsoft Active Directory Conoscenza di database SQL Server e/o Oracle Nozioni di sicurezza di rete: Firewall, Antivirus, IDS, IPS Interesse per un percorso di crescita in ambito cybersecurity Modalità operativa Attività svolte 3 giorni a settimana presso la sede del cliente a Torino e 2 giorni in smart working. Presenza di turni organizzati in fascia oraria 7:30 – 19:30, secondo pianificazione concordata Benefici Buoni pasto Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
un primo colloquio conoscitivo con il team HR * un successivo colloquio tecnico con i referenti di progetto Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).