Cyber Security Engineer
Pubblicato il 09-08-2026 - Aubay Italia in Torino
Aubay è una società leader in Europa nelle aree della consulenza direzionale e ICT, quotata al mercato NYSE Euronext di Parigi.
La nostra proposta
Per un nostro rilevante cliente, siamo alla ricerca di un/una Cybersecurity Engineer Junior con circa 2 anni di esperienza , che supporterà le attività di sicurezza infrastrutturale e operativa , collaborando con team tecnici specializzati in contesti complessi e strutturati.
La risorsa contribuirà a garantire la sicurezza, la continuità operativa e la conformità delle infrastrutture IT, con un focus su Identity & Access Management, Log Management e best practice di cybersecurity .
Principali responsabilità
- Supporto al presidio di sicurezza su infrastrutture Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server
- Applicazione e verifica delle best practice di cybersecurity e compliance
- Gestione e monitoraggio di soluzioni di Identity Management e Log Management
- Supporto alle attività di incident response e gestione di problematiche di secondo/terzo livello
- Collaborazione con team sistemistici e di sicurezza per attività di remediation
- Redazione di documentazione tecnica e supporto ai processi di audit e controllo
- Esperienza di al meno 2 anni in ambito cybersecurity e sistemistico
- Buona conoscenza dei sistemi Unix/Linux (Red Hat) e Windows Server
- Conoscenza dei principi di sicurezza informatica e delle best practice
- Familiarità con una o più delle seguenti soluzioni:
- Micro Focus ArcSight / ArcSight ESM o sistemi di Log Management / SIEM
- Conoscenza di Microsoft Active Directory
- Conoscenza di database SQL Server e/o Oracle
- Nozioni di sicurezza di rete: Firewall, Antivirus, IDS, IPS
- Interesse per un percorso di crescita in ambito cybersecurity
Modalità operativa Attività svolte 3 giorni a settimana presso la sede del cliente a Torino e 2 giorni in smart working. Presenza di turni organizzati in fascia oraria 7:30 – 19:30 , secondo pianificazione concordata
Benefici
- Buoni pasto
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- un primo colloquio conoscitivo con il team HR
- un successivo colloquio tecnico con i referenti di progetto
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).