People Advisor Brescia - Sostituzione maternità

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Pronto per il tuo futuro? Mission Inserito all'interno del team di Operations, la/il Operations People Advisor ha la responsabilità di promuovere le attività ed implementare i processi relativamente all'Attraction, Evaluation e Candidate Management sul territorio di riferimento e di coordinare efficacemente le risorse attraverso i principi di Leadership Adecco (Cool Head, Warm Heart, Working Hands).

Responsabilità La/il Operations People Advisor riporta all'Head of Operations ed è direttamente responsabile della pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività di delivery del servizio sul territorio assegnato.

Mansione

E' responsabile del coordinamento delle attività di Attraction, Evaluation e Candidate Management per i grandi progetti, progetti che coinvolgono più filiali e Key Clients

Condivide la pianificazione e la realizzazione di visite con le filiali dell'Operations di riferimento per la presentazione di servizi specializzati: ricerca e selezione, alta formazione professionale, progetti di assessment

Ha la responsabilità del risultato del Permanent Placement dell'Operations di riferimento attraverso la diffusione degli strumenti, la formazione delle risorse e il monitoraggio del budget





Garantisce un supporto per la creazione di partnership e realizzazione di attività di marketing e reclutamento con enti ed associazioni di settore; scuole e università e sponsorship di convegni e percorsi di alta formazione di settore

Monitora le attività di Candidate Caring e relativi KPI di aggiornamento del database di ricollocazione professionale, delle proposte attive interne ed esterne, e di offerta di possibilità formative ad hoc

Monitora e supporta l'HR Manager e l'Head Of Operations nelle decisioni inerenti i rinnovi, le proroghe e l'inserimento di nuove risorse di staff

Offre supporto all'Head of Operations rispetto alla valutazione delle performance con particolare focus sulle/sui Responsabili di Selezione e Servizio, coordinandosi con DF e Hr Manager

Disponibilità a Viaggi e Spostamenti Frequenti (più del 50%)

Titolo di studio

Laurea

Esperienza lavorativa Almeno 4 anni in posizioni commerciali e di coordinamento.

Altri Requisiti

Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.

Capacità di analisi strategica e problem solving.

Buone doti di leadership e comunicazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

#J-18808-Ljbffr

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