Contract Manager - La Spezia

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Il/La Contract Manager gestisce e supervisiona i documenti contrattuali dei progetti aziendali sin dalla fase di offerta. Collabora con le funzioni commerciali, tecniche e legali per garantire conformità normativa, mitigazione dei rischi e risoluzione di contenziosi. Il ruolo assicura solidità contrattuale e trasparenza nei rapporti con clienti, fornitori e partner.

Dettagli sul cliente

Azienda industriale solida e strutturata, con sede a La Spezia. Opera su scala nazionale e internazionale, gestendo commesse complesse e progetti ad alta specializzazione. In un'ottica di rafforzamento della governance contrattuale, ricerca una figura esperta nella gestione dei contratti e nel supporto legale-operativo ai progetti.

Descrizione

Analisi dei requisiti contrattuali e dei rischi legati alle gare d'appalto

Supporto alle funzioni commerciali e di preventivazione nella fase di offerta

Monitoraggio dell'esecuzione contrattuale e segnalazione tempestiva di criticità

Gestione di integrazioni contrattuali, reclami, contenziosi e richieste di risarcimento

Collaborazione con la Segreteria Legale di Gruppo e consulenti esterni

Mantenimento dell'archivio contrattuale e reportistica per la Direzione

Contributo alla definizione delle condizioni contrattuali standard per prodotti e servizi

Valutazione dei rischi legati a forniture e subappalti





Profilo del Candidato

Laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con specializzazione in diritto societario, commerciale o internazionale

Esperienza pregressa nella mansione o in studi legali con focus su contrattualistica aziendale

Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)

Familiarità con normative nazionali e internazionali

Capacità di analisi, problem solving e pensiero strategico

Ottime doti comunicative e orientamento al risultato

Sede di lavoro: La Spezia offerta di lavoro

Tempo indeterminato

Sistema di welfare aziendale con contributi per la famiglia e assistenza sanitaria integrativa

Premio di risultato

Ambiente professionale strutturato, con attenzione alla crescita e alla valorizzazione delle competenze

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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