Consulente Paghe Middle e/o Senior

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In HRZ aiutiamo le organizzazioni a digitalizzare e ottimizzare i processi HR attraverso le soluzioni Zucchetti, accompagnando i clienti in percorsi evolutivi concreti e ad alto valore. Entrerai in un team di professionisti che lavora ogni giorno per migliorare processi, persone e performance, in un contesto collaborativo e orientato alla crescita.

Posizione

Siamo alla ricerca di un Consulente Paghe Middle e/o Senior con esperienza nella gestione di progetti di implementazione e avviamento, che voglia fare un passo in avanti nel proprio percorso professionale.

Entrerai in un team consulenziale e ti occuperai di:

- Gestire progetti di implementazione e avviamento del software paghe Infinity Zucchetti
- Analizzare i fabbisogni dei clienti e tradurli in soluzioni concrete
- Configurare e parametrizzare il sistema payroll
- Seguire tutte le fasi di progetto: setup, test, paralleli e go-live
- Validare cedolini, flussi contributivi e fiscali in fase di rilascio
- Formare gli utenti chiave del cliente
- Supportare il cliente nella definizione dei processi payroll
- Gestire criticità e accompagnare la fase post go-live

In sintesi: guiderai il cliente in uno dei momenti più delicati e strategici del progetto.

Requisiti

Esperienza consolidata (dai 3+ anni) in:
- Elaborazione paghe / consulenza applicativa payroll
- Ottima conoscenza normativa (CCNL, fiscale, contributiva)
- Esperienza su software paghe (preferibile Zucchetti Infinity)
- Autonomia nella gestione di clienti e attività progettuali

Plus:
- Esperienza in progetti di implementazione o migrazione sistemi paghe
- Background in consulenza o system integrator HR

Soft skills che fanno la differenza
- Approccio consulenziale e orientato al cliente
- Lavorare in team e creare relazioni di valore (in linea con la cultura collaborativa HRZ)
- Precisione,



affidabilità e orientamento al miglioramento continuo
- Spirito di iniziativa e capacità di gestione delle priorità

Altre informazioni: Inquadramento La posizione prevede un trattamento economico compreso indicativamente tra € 40.000 e € 45.000 RAL, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011)

Sedi

Milano – Brescia o Torino

Cultura e Ambiente In HRZ, promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente. Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi indirizzati alla quantità e alla qualità del servizio.

Con un impegno per l'apprendimento e lo sviluppo continuo, offriamo varie opportunità di formazione per migliorare le nostre competenze ed expertise, assicurando che ogni membro del team si senta valorizzato e apprezzato.

HRZ offre ai suoi dipendenti, servizi aggiuntivi al fine di migliorare la cultura di un'ambiente aziendale sano e incentivante con strumenti a processi innovativi. Ad oggi in azienda offriamo:

- Sigmund: sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
- Eggup: colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali
- Let's Donation: per supportare campagne di beneficienza esterne all'azienda o cappeggiate da nostri dipendenti, coinvolgendo tutto l'organico aziendale e permettendo a tutti di dare il proprio contributo anche senza impegno economico diretto
- Skillato: piattaforma di E-learning con corsi aziendali e anche corsi di formazione delle soft skills personali
- Trainect: App per incentivare il wellbeing aziendale ed il benessere fisico e mentale.

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