Consulente per la pianificazione delle risorse d'impresa

10 ago - Trentino-Alto Adige
Randstad Digital Italia

Randstad Digital - divisione specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato in ambito ICT del gruppo Randstad Italia, per conto di una dinamica realtà operante nel settore dell'IT Consulting e Digital Transformation, è alla ricerca di un ERP Consultant con focus sull'Area Finance .

Il Ruolo e le Responsabilità Lavorando in stretta sinergia con i Project Manager e il team di consulenza, la risorsa si occuperà dell'analisi, dell'implementazione e dell'ottimizzazione di soluzioni ERP nell'area amministrativo-contabile e finanziaria per clienti strutturati.

Nel dettaglio ti occuperai di: Analizzare i processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione dei clienti, traducendoli in requisiti funzionali per la configurazione del sistema ERP. Guidare l'adozione delle componenti ERP per Contabilità Generale, Fiscale, Clienti/Fornitori, Tesoreria e Controllo di Gestione. Accompagnare i clienti al Go-Live, erogando formazione agli utenti finali e fornendo supporto consulenziale continuo per la valorizzazione del gestionale.

Requisiti Essenziali Titolo di studio:



Laurea o Diploma in ambito economico/ragioneria con esperienza di ruolo.

Esperienza: Almeno 4 anni maturati in contesti di consulenza con focus su processi Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC) oppure in ambito gestionale/ERP in area amministrativa di aziende produttive.

Competenze Tecniche: Conoscenza del linguaggio di interrogazione database Microsoft SQL Server. Processi & Metodologia: Capacità di analisi dei processi di business e implementazione di procedure operative coerenti con il modello cliente. Mobilità: Disponibilità a trasferte giornaliere nel territorio di pertinenza. Cosa Offre l'Azienda Tipologia contrattuale: Assunzione a tempo indeterminato (CCNL Commercio).

Retribuzione: RAL compresa tra 38.000 € e 43.000 €. Work-Life Balance: Modalità di lavoro ibrida (alternanza sede, cliente e smart working).

Vantaggi: Welfare aziendale e fondo sanitario integrativo.

Crescita: Percorsi strutturati di aggiornamento continuo e sviluppo professionale.

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