Collaudatore elettromeccanico

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FILIALE: POMEZIASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0Hai una passione per la meccanica e la tecnologia?Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità?Potremmo avere l’opportunità giusta per te!

Gi Pro

Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Selezioniamo, per notevole azienda cliente operante nel settore dell’aerospazio e difesa:COLLAUDATORE ELETTROMECCANICO La principale responsabilità della risorsa ricercata consiste nel montaggio banchi di prova per test, prove e verifiche funzionaliRequisiti:· Diploma Tecnico in Meccanica, Meccatronica, Aeronautica o settori affini;· Buona conoscenza del disegno meccanico· Disponibilità a trasferteOrario di lavoro:



dal lunedì al venerdì su turno giornaliero.Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione.CCNL applicato: Chimico Industria/Livello: E3Luogo di lavoro: ColleferroSe pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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