CEO - Country Manager Italy

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An international company operating in the security and integrated technology solutions sector is seeking a

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CEO -

Country Manager Italy , with the objective of launching, structuring and making the Italian subsidiary fully operational during its start-up phase. Reporting directly to International Management, with a strong focus on execution, organization and operational market entry in Italy.

Key Responsibilities

Launch of the Italian subsidiary:

Full responsibility for the operational start-up, defining structure, processes and priorities.

Organizational design

Co-design, together with Headquarters, of roles, workflows and the operating model during the initial phase.

Coordination of technical, operational and commercial activities:

Alignment of all functions to ensure an effective go-to-market strategy.

Development of the service scope:

Supervision of services delivered in Italy (installation, maintenance, engineering, technical audits).

Management of resources and partners:

Coordination of internal resources and external suppliers during the start-up phase.

Alignment with international standards

Ensuring consistency with the Group's processes and policies.

Preparation for stabilization

Creating the conditions for the transition to a permanent organizational structure.

Required Qualifications

Professional experience

Proven experience as Country Manager, General Manager or C-Level in international contexts or new subsidiary launches.

Sector background

Experience in technical/industrial sectors (security, systems engineering, technology services).

Managerial skills

Strong execution capabilities, leadership and change management skills.

International environment

Accustomed to working with direct reporting lines to Headquarters.

Language skills





Fluent English.

Personal Skills

Entrepreneurial mindset with strong results orientation.

High level of decision-making autonomy and operational flexibility.

Ability to work effectively in unstructured and evolving environments.

Strategic vision combined with strong hands-on operational execution.

Salary range : € 130.000 - € 190.000

La retribuzione annua lorda indicata rappresenta il range previsto per la posizione e tiene conto di diversi fattori, tra cui competenze, esperienza qualificato, percorso formativo, livello di responsabilità e condizioni di mercato applicabili al ruolo.

Le offerte saranno formulate all’interno della fascia indicata, in funzione delle competenze, dell’esperienza, delle qualifiche e dell’effettiva coerenza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. Il limite superiore della fascia è normalmente riservato a profili con esperienza particolarmente consolidata, competenze specialistiche o caratteristiche distintive di elevato valore per il ruolo.

Talento Executive S.r.l., società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di ricerca e selezione del personale, opera in coerenza con i principi di trasparenza retributiva, pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione, anche con riferimento alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla normativa europea e nazionale applicabile.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze professionali, delle qualifiche e dell'idoneità rispetto ai requisiti della posizione.

Le informazioni contenute nel presente annuncio hanno finalità esclusivamente descrittive e rappresentano una sintesi delle principali responsabilità e requisiti del ruolo. xlwpduy Attività, responsabilità, inquadramento e condizioni economiche potranno essere ulteriormente approfonditi nel corso del processo di selezione.

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