Assistente Risorse Umane Junior
Pubblicato il 10-08-2026 - Blueitaly Industry in Montesilvano
Vuoi iniziare o sviluppare la tua carriera nel settore delle Risorse Umane?
[Nome reale dell’azienda], azienda attiva nel settore [indicare il settore reale dell’azienda], ricerca un/a Assistente Risorse Umane Junior da inserire nel proprio team presso la sede di [città e provincia].
La persona selezionata supporterà il reparto Risorse Umane nelle attività quotidiane di selezione del personale, gestione delle candidature, organizzazione dei documenti e assistenza amministrativa ai dipendenti.
Cerchiamo una persona organizzata, affidabile e comunicativa, interessata a lavorare a contatto con candidati e collaboratori. L’esperienza precedente sarà considerata un vantaggio, ma non è indispensabile, purché vi siano motivazione, precisione e disponibilità ad apprendere.
Informazioni sulla posizione
- Sede di lavoro: [città e provincia], Italia;
- Modalità di lavoro: [in presenza, ibrida o da remoto];
- Orario: [full-time o part-time];
- Ore settimanali: [indicare il numero di ore];
- Giorni e fascia oraria: [indicare giorni e orari esatti];
- Tipo di contratto: [tempo indeterminato, tempo determinato, apprendistato o altra modalità reale];
- Retribuzione annua lorda: [importo minimo–importo massimo] €;
- CCNL applicato: [indicare il CCNL, se disponibile];
- Buoni pasto: [indicare importo o specificare se non previsti];
- Data di inserimento: [immediata o indicare la data prevista].
Principali responsabilità
- Pubblicare e aggiornare gli annunci di lavoro;
- Ricevere,
registrare e organizzare le candidature;
- Effettuare una prima valutazione dei curriculum in base ai requisiti della posizione;
- Contattare i candidati per verificare disponibilità e informazioni professionali;
- Organizzare colloqui telefonici, online o in presenza;
- Aggiornare il database dei candidati;
- Preparare documenti relativi all’inserimento di nuovi dipendenti;
- Supportare la gestione amministrativa del personale;
- Organizzare contratti, comunicazioni e documentazione interna;
- Aggiornare i dati relativi a presenze, ferie e assenze;
- Fornire un primo supporto ai dipendenti per richieste amministrative;
- Garantire la corretta archiviazione e riservatezza dei documenti;
- Collaborare con il responsabile e con gli altri membri del team HR.
Profilo ricercato
- Interesse per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale;
- Buona conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
- Ottime capacità organizzative;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Serietà, puntualità e senso di responsabilità;
- Conoscenze informatiche di base;
- Capacità di utilizzare posta elettronica, Word ed Excel;
- Capacità di gestire informazioni riservate;
- Attitudine al lavoro di squadra;
- Disponibilità ad apprendere nuovi strumenti e procedure.
Agevolazioni:
- Bevande gratis
- Snack gratis
Sede di lavoro: Di persona