Assistant Tecnico/A - Aosta

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Italia, Valle d'Aosta, AOSTA, Edilizia/Ingegneria civile, Ingegneria/Progettazione

Luogo di lavoro

Luogo di lavoro: Italia, Valle d'Aosta, AOSTA

Settore

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento

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Descrizione annuncio

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Humangest S.P.A. filiale di Genova Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per per TECNE SPA , la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.

La risorsa si occuperà di:

- Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO;

- Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti;

gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti;

gestione Notifiche preliminari su portale dedicato;

adempimenti Autorità Anticorruzione;

gestione rapporti con ifornitori);

- Redazione di lettere/Note interne;

- Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri

Requisiti richiesti:

- Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile;

- Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale;

- Esperienzapregressa di almeno due anni nel ruolo;

- Esperienzain realtà affini (società di ingegneria,



impresa...);

- Conoscenzagenerale del Codice dei Contratti;

- Padronanzadei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint).

Tipologia contrattuale:

Contratto: somministrazione, tempo determinato per sostituzione maternità.

CCNL Applicato: EDILIZIA IMPIEGATI INDUSTRIA

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.500. RAL commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Buoni pasto da 11 € per ogni giorno lavorato.

Orario di lavoro : full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

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