Assistant Store Manager - Merlata
Pubblicato il 10-08-2026 - Umana in Varese
Per punto vendita del settore abbigliamento situato all'interno del Centro Commerciale Milano Merlata, ricerchiamo n.1 Assistant Store Manager, motivato/a ad intraprendere un percorso di crescita verso la gestione completa del punto vendita. Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
La risorsa, oltre alle attività di vendita assistita e gestione punto vendita, si occuperà di: Monitorare i KPI e coordinare le attività quotidiane di cassa e magazzino
- Redigere report giornalieri e settimanali per la direzione aziendale
- Coordinare, formare e motivare lo staff, garantendo un clima di lavoro positivo
- Organizzare la pianificazione dei turni di lavoro
- Garantire un servizio al cliente eccellente in linea con il posizionamento del brand
- Applicare le direttive di Visual Merchandising e curare il riassortimento della superficie di vendita (circa 100 mq)
- Supportare le procedure amministrative e le operazioni di negozio
- Monitorare lo stock di magazzino per ottimizzare le scorte e minimizzare le perdite inventariali.
Sede di lavoro: Milano Merlata (MI) Orario di lavoro: Full-time su turnazioni,
dal lunedì alla domenica su fascia oraria 09:00 – 22:00 con riposi a rotazione Inserimento: Tempo Indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio, RAL 25. € Data di inizio prevista: 1° settembre Profilo Il profilo ideale ha maturato esperienza pregressa nel settore dell'abbigliamento e possiede forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel ruolo di Store Manager. Completano il profilo ottima conoscenza della lingua inglese, buono standing e flessibilità. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xrdztoy Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg.
UE 2016/679).