Assistant Controller
Pubblicato il 10-08-2026 - Kone México in Pero
Stiamo cercando un/una Assistant Controller da inserire nel nostro team in KONE sulla sede di Pero.
Attività:
- Analisi mensile dei costi fissi e monitoraggio degli scostamenti (Actual vs Budget / Last Year)
- Predisposizione della reportistica periodica verso la casa madre e le funzioni interne
- Supporto nei processi di chiusura mensile e annuale, in collaborazione con il team Finance
- Contributo alla definizione del budget per aree funzionali e attività di forecasting
- Analisi economica delle commesse di vendita e monitoraggio della redditività
- Supporto al team Finance durante il Budget e Forecast, con preparazione di analisi e presentazioni
- Aggiornamento dei sistemi aziendali con dati e report ufficiali.
Requisiti e competenze:
- Diploma o Laurea in Economia oppure esperienza significativa in ambito amministrativo/contabile/controllo di gestione
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza di Excel e Access
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di: principi contabili internazionali IAS/IFR e/o procedure di controllo SOX
- Completano il profilo: forte attitudine analitica proattività e autonomia buone capacità relazionali e di teamwork
Inquadramento:
- Inserimento previsto con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità CCNL Metalmeccanico Industria
- Retribuzione annua lorda a partire da € 40.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
- Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e agevolazioni aziendali.
KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti,
promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022. La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice.
We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. Read more on At KONE, our purpose is to shape the future of cities.
As a global leader in the elevator and escalator industry, we move two billion people every day, making their journeys safe, convenient, and reliable with smart and sustainable People Flow®. In 2025, KONE had annual sales of EUR 11.2 billion, and at the end of the year over 60,000 employees in close to 70 countries. KONE class B shares are listed on the Nasdaq Helsinki Ltd. in Finland.