Analyst Corporate Affairs

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Guber Banca è una challenger bank italiana che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese.

Da oltre 30 anni operiamo trasformando esperienza e visione in valore, attraverso un modello operativo agile, digitale e orientato al lungo periodo. Mettiamo al centro le persone: promuoviamo un contesto di lavoro fondato su responsabilità, valorizzazione del merito e trasparenza, in cui ciascun professionista contribuisce allo sviluppo della banca e alla creazione di valore sostenibile.

“Digital, but human first” rappresenta il nostro modo di interpretare l’innovazione: evoluzione tecnologica e attenzione alla relazione umana.

Passione, innovazione, Flessibilità e Rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto! Posizione Guber Banca ricerca una figura per l’Ufficio " Corporate Affairs " all’interno della Direzione " Corporate & General Affairs " che riporta al Direttore Generale.

Entrare a far parte dell’area Corporate Affairs significa contribuire direttamente al buon funzionamento degli organi sociali, al rafforzamento dei presidi di governance e al supporto dei principali processi decisionali della Banca.

La funzione opera a stretto contatto con il Consiglio di Amministrazione, la Direzione Generale e le strutture aziendali, assicurando coordinamento, rigore metodologico e qualità documentale nelle attività di segreteria societaria, governance, compliance organizzativa e supporto agli organi collegiali.

È un contesto dinamico, trasversale e ad alto contenuto professionale, nel quale precisione, riservatezza,



capacità di sintesi e visione d’insieme rappresentano elementi essenziali per contribuire in modo concreto alla crescita e alla solidità dell’organizzazione.

La Persona Ricoprirà Un Ruolo Strategico Di Supporto All’Alta Direzione All’interno Del Team Dedicato Al Coordinamento Tra La Struttura Aziendale e Gli Organi Sociali, Curando Tutte Le Attività Preparatorie e Successive Alle Sedute, Tra Cui

- Supporto operativo e consulenziale in ambito corporate governance agli Organi Sociali e al relativo Segretario (CdA, Comitati, Assemblee azionisti) nonché alla struttura organizzativa e all’Alta Direzione in ambito corporate governance;
- Partecipazione alle riunioni degli organi sociali e cura dei relativi verbali, nonché degli adempimenti conseguenti;
- Attività di struttura tipiche degli affari societari (Segnalazioni di Vigilanza, tenuta documentale di archivio, aggiornamento Libri Sociali Dematerializzati, monitoraggio e aggiornamento della normativa interna di competenza, censimento soggetti collegati, cura delle comunicazioni con le Autorità di Vigilanza e comunicazioni alla Camera di Commercio, gestione procure e rapporti con il Notaio);
- Supporto nei progetti dell’Ufficio in ambito diritto societario finalizzati ad automatizzare i processi anche attraverso l’introduzione di tool di AI.

Requisiti I principali requisiti sono:





- E’ richiesta laurea magistrale nelle discipline economiche o giuridiche ed è gradita la pregressa esperienza in analoghi settori in ambito bancario, assicurativo, finanziario o società quotate o strutturate anche in ambito recupero del credito oppure esperienza in ambito compliance e/o responsabilità amministrativa degli enti (2-3 anni di esperienza). Preferenziale lo svolgimento della pratica forense;
- Gradita buona conoscenza della lingua inglese.
- Completano il profilo entusiasmo, flessibilità, senso di responsabilità, attenzione al particolare, capacità di approfondimento, dinamismo e curiosità.

Altre Informazioni Per la posizione ricercata offriamo:

- RAL a partire da € 28.000;
- CCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità;
- Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato ;
- Welfare strutturato per sostenere il benessere delle persone;
- Pacchetto assicurativo comprensivo di polizza sanitaria;
- Ticket Restaurant;
- Sede di lavoro: Via Corfù 102 - Brescia

Nota Trasparenza retributiva La presente ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, previsti dalla normativa vigente. Guber Banca promuove una cultura di equità e trasparenza. L’inquadramento e la proposta retributiva saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, tra cui esperienza, competenze e responsabilità del ruolo, al fine di garantire coerenza e valorizzazione del merito, oltrechè neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

Siamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca.

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