AGENTE DI COMMERCIO JUNIORB MONOMANDATARIO - MANDATO ENASARCO (ROMA

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Per conto di una nostra azienda cliente, leader nei servizi B2B per le imprese e specializzata in Business Information, Credit & Supply Management e soluzioni digitali a supporto dello sviluppo commerciale e della gestione del rischio, siamo alla ricerca di un/una:

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

AGENTE DI COMMERCIO JUNIOR B2B MONOMANDATARIO - MANDATO ENASARCO La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Presidiare e sviluppare il mercato B2B su Roma e provincia;

Sviluppare relazioni commerciali e nuove opportunità di business, offrendo consulenza e soluzioni ad alto valore aggiunto in ambito business information, sviluppo commerciale, compliance, ESG e servizi dedicati alle imprese;

Analizzare le esigenze dei clienti e definire proposte commerciali personalizzate;

Collaborare in sinergia con il management commerciale, adottando un forte approccio hunter orientato allo sviluppo di nuovo business e al raggiungimento degli obiettivi di area.

Il candidato avrà i seguenti requisiti:

Iscrizione ENASARCO già attiva oppure Diploma o Laurea in discipline economiche o giuridiche che consentano l'accesso diretto all'iscrizione ENASARCO (requisito obbligatorio);

Partita IVA attiva o disponibilità ad attivarla prima dell'inserimento;





Esperienza di almeno 2 anni maturata nel mercato B2B, con specifica esperienza nella vendita di servizi rivolti alle imprese;

Spiccate capacità commerciali, negoziali e relazionali, con robusto orientamento allo sviluppo del business e alla comunicazione efficace;

Automunito;

Disponibilità a operare e spostarsi su Roma e provincia.

Orario: Full time

Sede: Roma e provincia

Retribuzione

RAL: Collaborazione in Partita IVA con mandato di agenzia ENASARCO. Fisso mensile garantito compreso tra €1.500 e €2.000 netti, in funzione dell'esperienza del profilo per i primi 12 mesi. Al termine del primo anno è prevista la possibilità di proroga del fisso sulla base delle performance e dell'evoluzione del portafoglio clienti.

Bonus variabile: Sistema provvigionale su rinnovi, incrementi e nuovo business.

Benefit: Sales Academy interna con percorso strutturato di crescita, affiancamento continuativo da parte di Area Manager e Trainer dedicato e supporto operativo costante sul campo.

Diversità e inclusione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.

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