Addetto/a ufficio traffico di filiale
Pubblicato il 10-08-2026 - Stef in Fidenza
Descrizione lavoro: Mission del ruolo: Garantire una gestione ottimizzato e tempestiva delle spedizioni, ottimizzando l'utilizzo delle risorse aziendali (flotta interna e fornitori esterni), delle normative di settore e dei KPI. Attraverso una costante pianificazione delle operazioni, assicurare la puntualità delle consegne e risolvere i problemi di trasporto.
Area Funzionale: Operazioni trasporto di filiale
Settore Aziendale: Logistica e trasporti a temperatura controllata
Sede: Fidenza (PR)
Principali responsabilità
Ottimizzare i percorsi dei veicoli per ridurre i tempi di percorrenza e minimizzare i costi operativi, tenendo conto di traffico, condizioni meteo e restrizioni stradali.
Contatto con autisti (flotta interna) e fornitori (flotta esterna) per l’assegnazione ed affidamento spedizioni
Monitorare costantemente lo stato delle spedizioni in corso e intervenire in caso di ritardi o imprevisti, cercando soluzioni rapide ed efficienti.
Assicurare il rispetto delle normative relative al trasporto su strada, inclusi i tempi di guida e riposo degli autisti.
Interfacciarsi con le altre funzioni aziendali nella gestione di eventuali reclami o problematiche legate alla consegna delle merci.
Must have
Esperienza pregressa nel settore dei trasporti e della logistica – Familiarità con la pianificazione delle spedizioni, gestione delle flotte e organizzazione delle consegne.
Capacità di problem solving – Attitudine a risolvere rapidamente problemi operativi, come ritardi o imprevisti legati al trasporto.
Ottime doti di comunicazione – Competenza nel gestire relazioni con autisti, fornitori e clienti per garantire il coordinamento delle attività.
Conoscenza del territorio nazionale – Familiarità con le principali tratte, distanze e condizioni logistiche in Italia.
Nice to have
Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne
Conoscenza delle normative sui trasporti
Benefit
Buoni pasto del valore di €8 al giorno
Welfare aziendale di €350 annui
Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda
Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company
Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
“Stef Students Award” - Borsa di Studio “Valsecchi” per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si siano distinti per i risultati ottenuti
Pacchetto Retributivo: L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro
Inserimento previsto a Settembre 2026.
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