Stiamo cercando un/una candidato/a a cui affidare il ruolo di Junior HR. Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La risorsa si occuperà di alcuni processi HR aziendali, di seguito sono elencate le principali aree di attività:

· Presidio del processo di ricerca e selezione dettando le linee guida per le proposte;

· Verifica delle attività formative, consolidando le richieste nel piano aziendale;

· Supervisione degli adempimenti per l'avvio e svolgimento di tirocini e stage;

· Monitoraggio del sistema di valutazione dei nuovi assunti

· Monitoraggio del sistema di performance management

· Gestione attività di Employee Relation;

Saranno valutate per l'iter solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

· Titolo di laurea magistrale;

· Comprovata capacità di analizzare dati e sviluppare conclusioni in ambito HR;

· Buona conoscenza dei sistemi informatici, in particolare il Pacchetto Office.

Completano il profilo buone doti di leadership, comunicazione e negoziazione.

Il contratto iniziale applicato sarà a termine e l'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza del/della candidato/a.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). L'azienda rispetta i regolamenti della privacy ai sensi dell'art. xrdztoy 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Addetto/a Ufficio HR Junior

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