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Addetto/a Ufficio Gare, sostituzione maternità

Pubblicato il 10-08-2026 - Adecco in Arezzo

Adecco Italia ricerca per azienda leader nei servizi di data center, cloud, hosting un/una:

Addetto/a Ufficio Gare

Sarai inserito/a all’interno dell’Ufficio Gare e, con crescente autonomia, ti occuperai della predisposizione sia della documentazione necessaria per la partecipazione a procedure pubbliche, sia della preparazione della documentazione per il perfezionamento dei contratti a seguito di aggiudicazione procedura di gara.

ATTIVITÀ PRINCIPALI

- Predisposizione della documentazione necessaria per la partecipazione a procedure pubbliche
- Preparazione della documentazione per il perfezionamento dei contratti
- Monitoraggio e gestione tecnico-amministrativa delle attività necessarie per la predisposizione dei documenti relativi alla richiesta, rinnovo e mantenimento dei servizi gestiti in accreditamento e degli albi fornitori

REQUISITI

- Laurea preferibilmente in discipline giuridiche o pregressa esperienza presso Ufficio Gare Contratti;
- Pregressa esperienza di almeno 1 anno nel ruolo (o similari);
- Esperienza nell’utilizzo di pannelli amministrativi ed operativi;




- Costituiscono titolo preferenziale conoscenze giuridiche e normative e la capacità di lettura e interpretazione di bandi e/o documentazione contrattuale e giuridica;
- Precisione e accuratezza nella gestione delle scadenze;
- Buona padronanza degli strumenti informatici, portale piattaforme, pacchetto Microsoft Office (soprattutto Word – Excel);
- Ottime doti relazionali e comunicative nella gestione del rapporto con il cliente esterno e interno; ottima propensione al lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

OFFERTA

- Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
- CCNL CED, 4° livello – 3° livello
- RAL compresa tra 24k e 27k
- Buoni pasto da 8 euro e welfare aziendali
- Orario di lavoro: 8:30-18:00 con pausa 13:00-14:30 con possibilità di smartworking
- Ambiente vivace e orientato all'innovazione
- Sede: Arezzo, full remote

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)

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