Addetto/a Ufficio Industrializzazione Sneakers
Pubblicato il 10-08-2026 - Umana in Fiesso D'artico
Per nota azienda del settore Fashion & Luxury situata a Fiesso D’Artico, ricerchiamo n°1 Addetto/a Ufficio Industrializzazione Sneakers .
La risorsa, inserita in una realtà strutturata, si occuperà di:
- Supportare il team di industrializzazione nelle attività legate allo sviluppo e all'industrializzazione della categoria sneakers;
- Gestire i contatti con i fornitori, collaborando al coordinamento delle diverse fasi di sviluppo;
- Supportare la gestione dei master di produzione, contribuendo a garantire gli standard qualitativi richiesti;
- Inserire e aggiornare i dati all'interno del sistema PLM.
Zona di lavoro: Fiesso D’Artico (VE); Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì;
Inserimento: tempo determinato di 3 mesi in somministrazione con possibilità di proroga;
Inquadramento: RAL 25.100€, CCNL Calzatura Industria.
Profilo
Cerchiamo un/a candidato/a che abbia:
- Frequentato un percorso di studi in ambito calzaturiero, preferibilmente presso il Politecnico o istituti equivalenti;
- Maturato una breve esperienza, anche di stage o tirocinio,
nel settore calzature o fashion;
- Interesse per i processi di industrializzazione del prodotto;
- Buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).