Addetto/a selezione personale junior

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L'obiettivo è individuare un profilo motivato che desideri intraprendere un percorso di crescita nell'ambito HR, occupandosi concretamente della ricerca e dello screening dei talenti. Il ruolo si inserisce in un contesto di commercio all'ingrosso focalizzato sulla distribuzione B2B di prodotti per l'industria, con un'operatività radicata nel mercato regionale.

Requisiti

- diploma di scuola secondaria superiore
- esperienza non richiesta
- spiccate doti comunicative e relazionali
- buona gestione del tempo e precisione
- dimestichezza con l'utilizzo di computer e posta elettronica La risorsa gestirà l'intero ciclo di recruiting per le diverse aree aziendali. Nello specifico, si occuperà della redazione di annunci mirati e dello screening di circa 40 candidature a settimana per ogni posizione aperta.



Sarà responsabile del primo contatto telefonico per verificare la compatibilità dei profili e della successiva organizzazione dei colloqui tecnici con i responsabili di reparto. Parteciperà inoltre alla fase di onboarding, accogliendo i nuovi ingressi e verificando la correttezza della documentazione necessaria per l'assunzione.

Offerta e benefit

- retribuzione 1.450-1.700 € lordi mensili (CCNL Commercio)
- Buoni pasto
- Aggiornamento continuo
- Orario flessibile
- Inserimento previsto a settembre

Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Rieti

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