Un centro di gestione servizi per la clientela B2B e B2C ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con responsabilità dedicate alla selezione, organizzazione dei colloqui e inserimento operativo del personale.

Lavorerai con noi supportando l'intero ciclo di recruiting: dalla ricezione dei curriculum fino all'affiancamento iniziale delle nuove risorse nei diversi reparti operativi. Avrai contatti diretti con i candidati, collaborerai con i responsabili di reparto e contribuirai a mantenere ordinato il flusso di selezione.

Attività principali

Screening dei curriculum e valutazione dei profili in base ai requisiti aziendali

Organizzazione e fissaggio dei colloqui di selezione

Supporto nella conduzione dei colloqui: raccolta impressioni, note e valutazioni

Aggiornamento del database candidati e archiviazione della documentazione di selezione

Coordinamento con i responsabili di reparto per l'inserimento delle nuove risorse

Supporto alle attività di onboarding e primo affiancamento operativo

Requisiti

Diploma di scuola secondaria superiore

Ottime capacità comunicative e relazionali

Precisione organizzativa e attenzione ai dettagli

Buona conoscenza di strumenti informatici: Word, Excel, posta elettronica

Interesse genuino per attività di selezione e gestione del personale

Anche senza esperienza pregressa: valutiamo candidati motivati e predisposti al ruolo

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Buoni pasto

Formazione retribuita con affiancamento diretto da parte del team HR

Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla collaborazione

Possibilità di crescita qualificato all'interno dell'area Risorse Umane

Disponibilità richiesta: inserimento da subito.

Sede di lavoro: Rovigo

Addetto/a selezione e inserimento del personale

Barista/banconista

Addetto Back Office

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Cameriere di sala

Technical Promoter Electrical Products Bari, Brindisi, Lecce