Descrizione del ruolo Per il potenziamento del dipartimento HR, si ricerca un/a HR Generalist che gestirà i processi di selezione, formazione, onboarding e amministrazione del personale.

Mansioni principali Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening, colloqui).

Organizzazione del piano di onboarding per i nuovi assunti.

Pianificazione della formazione interna e monitoraggio delle performance.

Supporto nella gestione amministrativa quotidiana (presenze, ferie, note spese).

Requisiti Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche.

Esperienza di 2-4 anni in ruoli HR (in azienda o società di selezione).

Ottime capacità d'ascolto, doti organizzative e riservatezza.

Buona padronanza di LinkedIn Recruiter e dei principali portali job.

Offerta e Benefit Tempo indeterminato.

Piano di welfare sanitario integrativo.

Orario di lavoro flessibile (in entrata e uscita).

Piattaforma aziendale per la formazione linguistica e professionale.

Sede di lavoro: Viterbo.

Addetto/a Risorse Umane - Settore Studi Professionali

Addetto qualità - €30.000 all'anno

Addetto/A Piegatura Lamiera

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Addetto Picking

Addetto/A Rendicontazione E Monitoraggio