Addetto/a picker/magazziniere – Poncarale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7c3q0f

Sei alla ricerca di un’opportunità nel mondo della logistica? Allora continua a leggere!

Siamo alla ricerca, per uno dei maggiori distributori farmaceutici in Italia interamente di proprietà dei farmacisti, di un/una addetto/a picker/magazziniere.

La risorsa, lavorando a stretto contatto con i supervisori di magazzino e la struttura logistica, contribuirà alle attività di allestimento e al mantenimento di elevati standard qualitativi del servizio erogato a favore dei Clienti e dei reparti dell’Unità Distributiva.

Responsabilità

- Allestimento ordini attraverso l'utilizzo di un terminale
- Controllo delle scadenze
- Stoccaggio delle merci
- Attività propedeutiche alla spedizione delle merci
- Inventario delle merci

Requisiti

- Passione e interesse per il settore della distribuzione farmaceutica
- Utilizzo di transpallet e movimentatori di merci manuali
- Attenzione al dettaglio e precisione
- Orientamento al risultato e al cliente
- Flessibilità e dinamicità
- Buone attitudini relazionali e capacità di lavorare in squadra
- Orientamento al problem solving
- Plus: possesso patentino carrelli elevatori





Cosa offriamo

- Orario su turni, dal lunedì al sabato
- Tipologia contrattuale: inserimento in somministrazione lavoro con ccnl Terziario 6° livello
- Tipo di contratto: Full Time
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
- CCNL: Terziario Confcommercio

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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