Addetto/a amministrazione del personale_junior

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Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management Per Azienda Cliente ricerchiamo un Addetto/a Amministrazione del Personale Junior zona_ Calsnoceto (AL) La figura da individuare affiancherà la figura HR senior e sarà coinvolta nelle attività amministrative legate alla gestione del personale Principali attività Gestione delle presenze del personale: verifica timbrature, controllo anomalie e quadrature Raccolta, predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa a assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni Supporto nella predisposizione dei dati per elaborazione paghe e nei principali adempimenti amministrativi HR Inserimento dati portali regionali per attivazioni assunzioni Gestione delle comunicazioni amministrative verso dipendenti ,filiali , enti, agenzie lavoro Organizzazione, archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale nel rispetto delle procedure aziendali Supporto alle attività di segreteria generale e assistenza alla Direzione per attività amministrative di competenza Requisiti Esperienza :



1–2 anni in amministrazione del personale / ufficio HR / ambito amministrativo Precisione, organizzazione e gestione puntuale delle scadenze Riservatezza nella gestione dei dati e della documentazione Patente B Proposta Contratto : tempo determinato iniziale di 6 mesi, con finalità indeterminato CCNL : Distribuzione Organizzata Inquadramento : 4° livello Orario : full-time 40 ore settimanali , 8:30–12:30 / 13:30–17:30 (lunedì–venerdì) RAL : 24–25 K , lordi annui definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione Agevolazioni: mensa aziendale Sede di lavoro: Calsnoceto (AL) *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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