Addetto alla logistica
Pubblicato il 10-08-2026 - SGB Humangest Holding in Mira
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore manifatturiero ricerca un/una Addetto/a alla Logistica e Gestione Trasporti .
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno dell'Area Logistica / Trasporti, si occuperà di:
- Organizzazione e pianificazione dei trasporti;
- Gestione delle procedure doganali (Import/Export) e relativa documentazione (CMR, regole generali sui trasporti);
- Interfaccia costante e gestione delle relazioni con clienti, fornitori e portali dei vari trasportatori;
- Utilizzo e gestione dei sistemi di booking e dei gestionali aziendali;
- Monitoraggio, analisi e reportistica delle prestazioni logistiche tramite KPI;
- Collaborazione e coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Produzione, Carico/Scarico, Customer Service, Planning, Acquisti).
La figura sarà inserita in un contesto strutturato, con concrete prospettive di crescita professionale e la possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità organizzative e di coordinamento.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
- Esperienza maturata nell'organizzazione dei trasporti (preferibilmente all'interno di aziende di produzione);
- Conoscenza delle regole generali sui trasporti, documentazione CMR e gestione pratiche doganali Import/Export;
- Conoscenza dei sistemi di booking e familiarità con l'utilizzo dei portali dei vari trasportatori;
- Conoscenza di sistemi gestionali aziendali e buona padronanza degli strumenti Windows / pacchetto Office;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Forte predisposizione alle relazioni interpersonali e capacità di interloquire efficacemente con clienti, fornitori e i diversi reparti aziendali (Produzione, Carico/Scarico, Customer Service, Planning, Acquisti);
- Attitudine al lavoro in team, elasticità e adattabilità ai differenti sistemi aziendali;
- Disponibilità a un inserimento prima possibile.
Saranno considerate un plus:
- Capacità di analisi dati e predisposizione alla reportistica KPI;
- Particolare attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità in contesti dinamici.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in crescita;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Concrete opportunità di sviluppo professionale;
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla valorizzazione delle competenze e alla crescita delle persone.
Sede di lavoro
Mira (VE)
Modalità di lavoro: in presenza.
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione (inserimento prima possibile).
CCNL applicato: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni.
Livello di inserimento: Livello C.
Orario di lavoro: full-time con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione mensile prevista: inquadramento al Livello C del CCNL Logistica e Spedizioni (pari a circa € 1.971 lordi al mese su 13 mensilità).
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo;
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare il proprio CV a: (email hidden) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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