Addetto/a al colore (1349391)

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FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - LeathergoodsLa divisione specializzata Leathergoods di Gi Group, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore pelletteria, specializzata nella realizzazione di Borse, un:

ADDETTO/A ALLA COLORE PELLETTERIA La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader nel settore della moda e della pelletteria, orientata alla crescita competente dei propri dipendenti e dedicata alla realizzazione di borse.

Mansioni

La persona si occuperà di attività di scartatura, molatura, lucidatura e tintura della costola

Requisiti richiesti

Cerchiamo persone con almeno 1 anno di esperienza nella propria mansione di riferimento.

- Personal skills·
- Passione per il settore·
- Precisione e attenzione ai dettagli·
- Orientamento al lavoro di gruppo ed al confronto con le varie funzioni aziendali.

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'inserimento diretto in azienda

CCNL applicato: TESSILI ARTIGIANATO PELLI E CUOIO

Livello di inquadramento: 2° o 3° livello

Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra 19000 e 22000 lordi annui, definita in base all inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Sede di lavoro:



Bagno a Ripoli (FI).

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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