1 Hr Specialist- Recruiter
Pubblicato il 10-08-2026 - SkyDental 3D in Roma
Sei una persona responsabile, organizzata e a cui piace stare a contatto con le persone? Ecco la nostra proposta per te!
Prestigiose Cliniche Odontoiatriche site sul territorio, ricercano per ampliamento organico 1 HR SPECIALIST.
La risorsa, si occuperà delle seguenti attività:
Principali responsabilità
- Recruiting e Colloqui, inclusa la gestione delle anagrafiche dei candidati;
- Supporto generico ai dipendenti;
- Formazione periodica con i dipendenti;
- Gestione presenze del personale di sede e dei Centri Odontoiatrici tramite il gestionale Team System;
- Contrattualistica legata ad assunzioni, modifiche e cessazioni, pratiche inail ed infortuni;
- Monitoraggio dei processi aziendali relativi ai piani di assistenza sanitaria e welfare;
- Interfaccia constudio paghe esterno e gli enti;
- Onboarding dei nuovi dipendenti e stagisti
Sarà requisito preferenziale ma non necessario la disponibilità ad effettuare spostamenti periodici nelle strutture aziendali anche fuori regione.
Profilo ricercato
- Laurea in Economia / Giurisprudenza / Consulenza del Lavoro
- Pregressa esperienza (+2 anni) in HR Specialist
- Precisione e capacità organizzativa, determinazione, gestione efficiente del tempo
- Dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
Si offre un tempo determinato con reali possibilità di inserimento. E’ previsto un periodo di formazione iniziale al fine di acquisire le nostre procedure e protocolli per garantire un buon inserimento in azienda.
Disponibilità: Dal lunedì al venerdì ( 40 ore settimanali )
Verranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti richiesti e i cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali dell’art.13 GDPR (Regolamentato UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
L’offerta si intende rivolta a personale di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03