Il mondo delle risorse umane è la tua passione? Vuoi contribuire in prima persona allo sviluppo di un’ azienda agile orientata alle persone? Allora questo è il posto adatto a te! Stiamo cercando un/una collaboratore/trice che si occupi della gestione di tematiche HR a tutto tondo e sia il punto di riferimento per il management e le persone all’interno dell’organizzazione.

Queste sono le tue attività

- Svolgere un ruolo di advisor del business per tutte le tematiche HR del dipartimento di riferimento

- Supportare l’implementazione di processi e procedure HR strutturati e accompagnare il pogetto di trasformazione aziendale

- Essere il riferimento interno su tutte le tematiche HR per le persone del dipartimento di pertinenza

- Lavorare a stretto contatto con i direttori, i responsabili di reparto e i collaboratori/trici per migliorare l’employee experience e l’engagement

- Gestire il processo di selezione end-to-end, dall’identificazione del bisogno alla formalizzazione dell’offerta di lavoro al candidato/a

- Gestire l’onboarding di nuovi collaboratori/trici

- Supportare il processo di performance management e l’identificazione di opportunità di sviluppo interne all’azienda

Questi sono i requisiti indispensabili per la posizione

- Esperienza nell’ambito HR

- Conoscenza molto buona della lingua tedesca e italiana, sia scritta che orale

- Ottime capacità organizzative

Quali sono invece i requisiti preferenziali per la posizione

- Laurea o diploma di laurea preferibilmente in economia, psicologia o comunicazione

- Spiccate doti relazionali e comunicative

- Ottima capacità di risoluzione delle difficoltà e di negoziazione

- Esperienza nella conduzione di colloqui strutturati, anche a livello manageriale

- Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra

- Metodo di lavoro autonomo e orientato agli obiettivi

- Buona conoscenza del pacchetto MS-Office

Cosa offriamo

- Orari di lavoro flessibile

- Smart Working (fino a 2 giorni a settimana)

- Diverse opportunità di formazione continua

- Assicurazione sanitaria integrativa

- Iscrizione EBK (Ente Bilaterale)

- Buoni pasto

- App di vantaggi: sconti presso varie aziende

- Gruppo per il tempo libero (OneIDM Fun)

- Contratto di lavoro secondo il contratto collettivo per il settore terziario, distribuzione e servizi

- Orario di lavoro: tempo pieno (40 ore)

- Sede di lavoro: Bolzano
Dettagli su i benefits

Come candidarsi

Le candidature presentate attraverso il portale verranno man mano esaminate dai nostri responsabili della selezione, che fisserano i colloqui con i profili in linea. Le candidature ritenute non idonee riceveranno opportuna comunicazione.

Questo annuncio è una fase propedeutica alla pubblicazione di un bando di assunzione. Le assunzioni avverranno in seguito alla pubblicazione di un conseguente bando.

La retribuzione annua lorda minima prevista per questa posizione è pari a EUR 35.000. La retribuzione individuale sarà definita sulla base dell’esperienza professionale, delle qualifiche e delle competenze rilevanti per il ruolo.

HR Business Partner (f/m/d)

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