Attuario Pricing – Non Motor

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Questa posizione è in Generali Italia Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Generali Italia cerca un Junior Actuarial Pricing Analyst con laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o affini.
La figura sarà inserita nell'Attuariato Danni Non Auto, contribuendo allo sviluppo di modelli statistici, definizione tariffe e monitoraggio tecnico dei portafogli.
Offerta retributiva tra 36K€ e 38K€, smart working, welfare, formazione continua e percorsi di crescita professionale.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia.
Siamo alla ricerca di una persona con solide competenze attuariali in ambito pricing , da inserire in un team nuovo e dinamico all'interno dell' Attuariato Danni Non Auto .
La figura contribuirà in modo attivo alla definizione delle tariffe, allo sviluppo di modelli statistici avanzati e al monitoraggio tecnico dei portafogli Non Motor.
La risorsa si occuperà di: Preparare e strutturare le basi dati necessarie alle analisi tariffarie e al monitoraggio tecnico, anche attraverso l'organizzazione dei dati storici aziendali e l'integrazione con fonti esterne Condurre analisi univariate dei principali fattori di rischio e predisporre reportistica con KPI rilevanti Sviluppare modelli predittivi (GLM e tecniche di machine learning) per i principali perils, con focus su rischi climatici e analisi territoriale Calcolare il technical price, puntuale e aggregato, valutando componenti attuariali e di costo secondo le linee guida di Gruppo Realizzare analisi di impatto tariffario (AS IS / AS IF analysis) tramite simulazioni sulle strutture tariffarie per supportare la calibrazione finale del pricing Contribuire alla definizione della reportistica tecnica (es. Leakage), secondo le linee guida di capogruppo, predisponendo analisi di approfondimento ad hoc Requisiti: Laurea in Scienze Attuariali, Statistica, Matematica o discipline affini (preferibile indirizzo data science)



Familiarità con strumenti di data analysis e machine learning (Python/R) e ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel) Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Competenze trasversali: Capacità di gestire richieste complesse e strutturate, coinvolgendo più interlocutori Motivazione, impegno, flessibilità e orientamento al risultato Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team Nice to have: Esperienza anche minima in ambito area tecnica Danni Familiarità con le tecniche di analisi multivariata e con i software di modellizzazione (Emblem/Radar) Conoscenza delle componenti del fabbisogno tariffario dei prodotti Danni e dei prodotti multirischio Conoscenza base dei requisiti normativi (es. VfM in ambito PoG) e dei relativi processi di monitoraggio Soft Skills: Spiccate capacità di analisi quantitativa e approccio metodico al problem solving Curiosità, visione innovativa e apertura al cambiamento Attitudine alla formazione continua Capacità di gestione del tempo e dello stress Proattività e determinazione nel proporre soluzioni con autonomia decisionale Cosa offriamo: Inserimento nel 4° Livello di inquadramento e retributivo con applicazione del CCNL ANIA e Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 36K€ e 38K€, con possibile componente variabile individuale Smart working e flessibilità oraria Sistema di welfare aziendale Buoni pasto Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate Iniziative di wellbeing Formazione e crescita professionale continuo,



tecnica e manageriale Programmi di sviluppo professionale all'interno del Gruppo Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale Perché scegliere Generali Entrare in Generali significa far parte di un Gruppo internazionale, con una storia solida e una visione orientata al futuro, che pone le persone al centro della propria strategia di crescita sostenibile.
In Generali si promuove un ambiente di lavoro responsabile, inclusivo e orientato all'innovazione, dove ciascuno può contribuire alla creazione di valore per clienti, società e comunità.
L'azienda offre percorsi di sviluppo professionale, apprendimento continuo, mobilità interna e valorizzazione del talento e del merito, promuovendo flessibilità per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita privata e lavoro.
Generali condivide valori forti e affronta sfide complesse per costruire un futuro più sicuro e sostenibile, basando la cultura aziendale su diversità, equità e inclusione.
Come Datore di Lavoro attento alle Pari Opportunità, Generali valuta le candidature in modo equo, trasparente e sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Essere Partner di Vita significa prendersi cura dei clienti e dei loro sogni, rappresentando Più di un Lavoro.
Generali è un Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone nel mondo, 68 milioni di clienti e un'offerta assicurativa leader, con attenzione all'innovazione e sostenibilità.
Generali Italia, con premi totali oltre 28 miliardi di euro, 15 mila dipendenti e una vasta rete distributiva, comprende marchi come Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel, Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato.
Il Gruppo offre un contesto lavorativo con cultura aziendale solida, innovazione, formazione e un ambiente inclusivo in cui ogni persona si sente valorizzata come unica.
Generali si distingue come Top Employer per la qualità dei processi e le iniziative dedicate alle persone.
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