Nel settore della vendita al dettaglio, punto vendita specializzato in Brescia ricerca una risorsa da inserire in area Risorse Umane per supportare le attività di recruiting e gestione del personale.
La figura seguirà il percorso completo di selezione e onboarding, contribuendo alla costruzione di team coesi e motivati.
Attività previste/principali: * pubblicazione e monitoraggio delle posizioni aperte su canali specializzati * screening dei curricula e preselezione teleonica dei candidati * organizzazione e conduzione dei colloqui conoscitivi * gestione amministrativa del personale (contratti, assenze, ferie, permessi) * predisposizione della documentazione di inserimento e archiviazione pratica * supporto nel processo di onboarding e integrazione dei nuovi assunti * collaborazione nella pianificazione di attività formative e comunicazione interna Requisiti richiesti:

* interesse genuine per le risorse umane e la gestione persone * ottime capacità comunicative e relazionali * predisposizione all'ascolto attivo e alla valutazione dei profili * organizzazione metodica e precisione nella gestione documentale * buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook) * anche profili con prima esperienza valutati positivamente Offerta e benefit: * contratto a tempo pieno full-time a tempo determinato 12 mesi * retribuzione lorda mensile indicativa: *********** € * affiancamento strutturato durante la fase iniziale * formazione pratica sulle tecniche di recruiting e selezione * Buoni pasto * Welfare aziendale * contesto collaborativo e orientato alla crescita professionale * inserimento immediato Sede di lavoro: Brescia

Addetto/A Risorse Umane Per Punto Vendita Retail

Remote Backup Support Engineer — Data Protection

SAP PP & DMC Consultant - S/4HANA Manufacturing

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Addetto/a al magazzino per amazon - jesi (an)

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