In seguito a una riorganizzazione dell'ufficio personale, un'impresa commerciale attiva nella distribuzione al dettaglio rafforza la struttura HR con una figura dedicata alla gestione operativa del personale.
La risorsa entra in un team che gestisce tutto il ciclo delle risorse umane: dalla selezione all'onboarding, fino all'amministrazione di base.
Attività previste:
Attività previste
screening dei curriculum e primo contatto telefonico con i candidati
organizzazione e supporto ai colloqui conoscitivi con i responsabili di area
gestione della documentazione di assunzione, proroga e cessazione
aggiornamento anagrafiche e fascicoli dipendenti su gestionale HR
predisposizione dei dati per l'elaborazione paghe presso lo studio esterno
coordinamento dei percorsi di onboarding per i nuovi inserimenti
supporto alla pianificazione di attivita' formative interne
Requisiti

diploma di scuola secondaria di secondo grado
buone capacitu00e0 comunicative, organizzative e relazionali
competenze informatiche di base (Excel, Word, gestione posta elettronica)
precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team
anche senza esperienza pregressa nel settore HR
Offerta e benefit
inquadramento con retribuzione indicativa *********** € lordi mensili
tempo determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato
orario full-time dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali
affiancamento operativo nei primi mesi
Formazione continua
Buoni pasto
Welfare
Inserimento previsto a breve, disponibilità a partire da subito.
Sede di lavoro: Alba
#J-*****-Ljbffr

Addetto/A Risorse Umane Junior Per Distribuzione Commerciale

Ti assumiamo anche senza esperienza

Pizzaiolo

Ricevi nuove offerte di lavoro

Ricerchiamo operatori telefonici

Perito elettrotecnico - elettromeccanico