Data Integration & BI Specialist Data Analyst Middle

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Stiamo cercando un profilo esperto per gestire l’analisi dati aziendali, l’integrazione tra sistemi e la creazione di report/dashboard in un contesto manufacturing dinamico.

Analizzare dataset complessi per identificare trend, pattern e insight utili al business, supportando i team interni nelle decisioni data-driven.

Creare e mantenere dashboard, report e KPI con tool BI, garantendo qualità, coerenza e affidabilità dei dati.

Gestire data integration tra sistemi ERP, applicativi verticali e fonti eterogenee (ETL, API, SQL).

Contribuire alla digitalizzazione, data governance e miglioramento continuo dei processi di data management.

Istruzione richiesta: Preferibilmente laurea in Informatica, Ingegneria o affini

Esperienza richiesta: Almeno 4 anni di esperienza in mansioni affini

Soft Skills:

· Aderisce ai valori aziendali e si prende cura costantemente del clima interno;

· Propensione all’ascolto

· Gestione in autonomia delle attività affidategli

Hard skills:

· Ottima conoscenza di SQL per query complesse, ottimizzazione e analisi dataset.

· Esperienza con tool di Business Intelligence (Qlik Sense/Qlik View,



Power BI, Tableau) per creazione dashboard, report e KPI.

· Familiarità con database relazionali e NoSQL, inclusi concetti di ETL (Extract, Transform, Load).

· Competenza di base di linguaggi di programmazione come Python, Java Script/Type Script per scripting, automazione e data processing.

· Gradita conoscenza di piattaforme cloud (AWS, Google Cloud, Azure) per data integration e storage.

· Gradita esperienza con sistemi gestionali ERP e documentali.

· Conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni:

- Sede di lavoro: Fonzaso (BL)

- Orario flessibile: Full time (lun-ven)

- Lavoro da remoto: 1 giorno a settimana

- CCNL Metalmeccanica Industria

Il presente annuncio di lavoro è rivolto a candidati/e di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di ogni età e nazionalità, ai sensi dei Decreti Legislativi 215⁄03 e 216⁄03, nonché disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione o stato civile;

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