Tecnico/tecnica distribuzione mestre

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Gruppo italgas

italgas è una network tech company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell'efficienza energetica e dell'it. a seguito dell'acquisizione di 2i rete gas, suo principale competitor, italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in italia e grecia. attraverso le sue controllate nel settore idrico, il gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni lazio, sicilia e campania. fondata nel 1837, italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del paese.

job summary

in un'ottica di potenziamento dell'area di gestione rete di italgas reti, siamo alla ricerca di persone diplomate in ambito tecnico o laureate in ingegneria da inserire nell'area di staff dei poli territoriali, per il seguente profilo:
tecnico/tecnica distribuzione.

la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

- attività di monitoraggio dell'andamento dei lavori dei cantieri e delle imprese appaltatrici; • verifica e validazione della contabilità dei lavori assegnati;• curare e redigere gli aggiornamenti cartografici al fine di assicurare la corretta rispondenza della rappresentazione a sistema al progetto realizzato; • preventivazione dei lavori relativi a estensioni/modifiche del sistema distributivo richiesti da terzi; • supportare la schedulazione delle attività operative, delle risorse e dei fabbisogni di beni e servizi; • acquisire permessi, servitù,



autorizzazioni e concessioni amministrative presso gli enti preposti; • attività di pronto intervento; • coordinare e gestire le attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l'ausilio della tecnologia picarro. competenze tecniche

requisiti:ricerchiamo persone con:

esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
laurea in ingegneria (preferibilmente energetica, meccanica, elettrica) o diploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;
buona conoscenza del pacchetto office (word, excel, outlook, project, access);
conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
preferibile conoscenza della lingua inglese;
preferibile conoscenza di sap
patente di tipo b;
disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7giorni su 7)

soft skills:

- capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative interne e dei fornitori esterni contrattualizzati; • capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; • capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;• capacità di interfacciarsi con gli utenti per analizzare richieste e fornire soluzioni chiari ed efficaci;• affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.

sede di lavoro: mestre

condizioni contrattuali ed economiche:
contratto a tempo indeterminato.




l'inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del ccnl gas acqua con qualifica di impiegato/impiegata.la ral di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell'esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. l'importo è distribuito su 14 mensilità.
qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente , ma privi di esperienza pregressa, l'inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal ccnl applicato. per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal ccnl gas acqua, in funzione dell'anno di apprendistato. la ral indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.
si aggiungono:• premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. a titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025;• buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);• indennità di reperibilità e maggiorazioni;• possibilità di lavoro da remoto fino a un giorno alla settimana;• piano di azionariato diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.• welfare aziendale, di seguito il link:

italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.

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