Capo reparto dry

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Descrizione dell'azienda
metro è l'azienda specializzata nel commercio all'ingrosso nel settore horeca. presente in 16 regioni con circa 3.800 dipendenti, 46 punti vendita e 3 depositi dedicati alle consegne, vanta un assortimento di circa 30.000 referenze pensato per ristoranti, bar e hotel - circa 22.500 food e circa 8.000 non food. delle referenze food 7.000 sono locali, messe a disposizione da 800 fornitori del territorio.
unico player del settore con un'offerta multicanale, metro affianca ai cash&carry; un canale di acquisto online e un servizio di consegna presso le attività di ristorazione, oltre ai servizi digitali “dish” pensati per semplificare e digitalizzare i processi quotidiani dei ristoratori, e al “mercato online”, il marketplace aperto a tutti che offre oltre 250.000 attrezzature professionali.
metro propone anche circa 3.500 prodotti a marchio, tra cui metro chef, metro professional e rioba.
per il punto vendita di bolzano stiamo cercando una/un capo reparto
essere un capo reparto, è ben più che un lavoro. è un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro-attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

in qualità di capo reparto i tuoi obiettivi principali saranno:
- garantire la corretta gestione del reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici, incrementando il numero di buying customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al cliente.
- garantire la tutela del patrimonio aziendale, guidare e sviluppare il team del tuo reparto,



collaborando con gli interlocutori di store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

- inserimento in un team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
- formazione specifica del settore
- strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
- possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
- una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi
qualifiche
conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
conoscenza dei principali kpi commerciali inerenti alla gestione di reparto e del ccnl di riferimento
ottime capacità di leadership, coordinamento di un team e forte orientamento al cliente e al risultato
ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo
ulteriori informazioni
contratto di lavoro: tempo indeterminato con inquadramento livello 2 (ccnl distribuzione moderna organizzata - cnel h008) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000.
le informazioni sulla ral (retribuzione annua lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata
organizzazione del lavoro: tempo pieno
sede di lavoro: bolzano
l'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del d.lgs n. 276/2003.

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