Manutentore/Trice Junior

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Lavoropiù SpA

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.
- filiale di Montecchio Emilia ricerca per importante azienda cliente operante nel settore logisticaun MANUTENTORE JUNIOR o una MANUTENTRICE JUNIOR.La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione teorica e pratica per apprendere le caratteristiche e le funzionalità delle attrezzature aziendali.Una volta acquisita maggiore autonomia, l'attività lavorativa di svolgerà presso cantieri nazionali e internazionali.Requisiti:- Diploma o qualifica in ambito meccanico/meccatronico/elettromeccanico/manutenzione e assistenza tecnica;
- Gradita conoscenza base anche di oleodinamica e pneumatica;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità aeffettuare trasferte Italia ed estero per circa l'80-90% del tempo;
- Preferibilmentein possesso di patente B e automobile; Saranno prese in considerazione le candidature di risorse neodiplomate, desiderose di intraprendere un percorso qualificato in una realtà strutturata e leader mondiale nel trasporto eccezionale.Orario di lavoro: full time 39 ore settimanali, da lunedì a giovedì 8-17;

venerdì 8-16 con un'oradi pausa.

Possibilità di usufruire della mensa aziendale.Si offre inserimento iniziale in tirocinio della durata di 6 mesi, con successiva possibilità di inserimento stabile in azienda.

Previsto rimborso spese di 800




- 1.000 euro retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A.

Aut.

Min.

Prot.

N.

1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.

96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.

n.

215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xysqume

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