10 ago - Monfalcone
InPlace
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione.
Realtà attiva prevalentemente nel settore safety ricerca figure da inserire in percorso qualificante per Addetti/e ai Servizi Antincendio presso cantieri industriali e/o strutture ospedaliere situate nell'area di Monfalcone.
Una volta terminato il percorso (di 3/4gg di teoria/pratica) la risorsa si occuperà di:
• Attività di sorveglianza e presidio antincendio;
• Monitoraggio delle aree assegnate;
• Intervento secondo le procedure di emergenza previste;
• Supporto alle attività di sicurezza all'interno dei siti operativi.
Offerta:
Contratto di lavoro in somministrazione TEMPO PIENO, 40 ore settimanali, 7 giorni su 7 su turni di 8 ore, a tempo determinato con possibilità di proroga.
Requisiti richiesti:
• Disponibilità al lavoro su turni, inclusi festivi e weekend;
• Conoscenza della lingua italiana
• Diploma di scuola superiore
• Buona capacità di attenzione e gestione delle situazioni di emergenza;
• Serietà, affidabilità e puntualità;
• Patente di guida e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
• Possesso attestato antincendio livello FOR 3 rilasciato dai VV.F.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Sicurezza Sussidiaria e Investigazioni - Aiss
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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