Specialista Panetteria

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Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati! COSA CI ASPETTIAMO DA TE? * esperienza come Specialista Panetteria e Pasticceria di almeno 2 anni * capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) * capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI * familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce In più per il reparto Panetteria, ci aspettiamo che tu: * conosca in modo approfondito il prodotto * sappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni,...) * sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela * sia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi COSA FARAI? * Avrai la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto. * Ti coordinerai con il/la Responsabile di Mercato e tutto il team per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali. * Ti occuperai degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerai i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...). * Non mancherà il lavoro operativo, dietro il banco,



così potrai contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi. COSA TI POSSIAMO OFFRIRE? * Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti * Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning) * Affidati ad un azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale * Entra in un contesto di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni QUALI SONO I PROSSIMI STEP? Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Responsabile del Personale della zona di riferimento e/o l'hiring manager. Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. #J-*****-Ljbffr

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