Software architect / tech lead java

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Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
lavorare in finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
figura ricercata:
software architect / java tech lead
per la nostra sede di torino o milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a software architect / java tech lead capace di unire competenza tecnica, visione architetturale e leadership operativa.
cerchiamo una risorsa con solida esperienza nello sviluppo backend java e nella progettazione di architetture distribuite, in grado di guidare tecnicamente il team e supportare le decisioni architetturali più strategiche
entrerai in un contesto dinamico e collaborativo, contribuendo in modo concreto all'evoluzione delle nostre piattaforme e delle pratiche di sviluppo; avrai la responsabilità di guidare e motivare il team, prendere decisioni architetturali sostenibili, trasformare requisiti funzionali in soluzioni efficaci e promuovere collaborazione, ownership e miglioramento continuo.
?cosa farai:
progetterai architetture software scalabili, resilienti e manutenibili;
guiderai tecnicamente il team di sviluppo nelle attività quotidiane;
definirai standard di sviluppo, linee guida e best practice;
supporterai il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse;
parteciperai alla progettazione di sistemi a microservizi e architetture distribuite;
collaborerai con project manager, analisti funzionali, devops e stakeholder di business;
promuoverai qualità del codice, test automation, performance e sicurezza applicativa;




contribuirai all'evoluzione tecnologica della piattaforma e dei processi di delivery;
favorirai la crescita tecnica del team attraverso mentoring e condivisione delle competenze;
?chi cerchiamo:
almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software backend java;
almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica, come team leader, tech lead, software architect o figura equivalente;
esperienza concreta su progetti enterprise o sistemi mission-critical;
capacità di lavorare in contesti strutturati e orientati alla qualità del software;
buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
solide competenze su:
- java, preferibilmente versioni recenti;
- spring boot e relativo ecosistema;
- architetture a microservizi;
- progettazione di api rest;
- sistemi distribuiti, resilienza, scalabilità e gestione degli errori;
- database relazionali, preferibilmente postgresql;
- messaging/event streaming, preferibilmente kafka;
- containerizzazione con docker;
- concetti base di orchestrazione su kubernetes;
- testing con junit, mockito o strumenti equivalenti;
- ci/cd, git e strumenti di code quality.
nice to have
esperienza con architetture event-driven.
conoscenza di grpc.
esperienza con oauth2, openid connect, keycloak o sistemi iam.
conoscenza di pattern come saga, cqrs, outbox pattern, circuit breaker.
esperienza in contesti bancari, finanziari, assicurativi o enterprise complessi.
conoscenza di strumenti di osservabilità: prometheus, grafana, datadog, elk.
esperienza nella gestione di ambienti cloud o kubernetes.




cosa troverai in finomnia:
crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
? flessibilità: modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.
? learning continuo: accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e occasione di sviluppo tecnico e trasversale.
la formazione è parte del lavoro, non un extra.
? crescita e impatto: possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.
? ambiente collaborativo: contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.
? welfare e benessere: sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
?️ buoni pasto: ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto
in conformità al d.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (ue) 2023/970, per la posizione ricercata:
e' applicato il contratto collettivo nazionale del lavoro per i dipendenti delle aziende del terziario, dei servizi e della distribuzione (commercio - confcommercio);
la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €40.000 - €51.000.
la collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
l'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della legge 903/77 e del codice delle pari opportunità di cui al d.lgs.198/2006 e ss.mm.ii.
processo di selezione
il percorso prevede:
1. screening del cv
2. colloquio hr
3. colloquio tecnico con il team
4.colloquio finale

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