MBS Senior Associate - Practice Banking
Pubblicato il 10-08-2026 - Cerved in Milano
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni. Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito. Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali. Abbiamo l’possibilità di inserire profili di Senior Associate per la Practice Banking (Risk Advisory) di MBS Consulting , la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance. Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un’evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting. La figura sarà responsabile dell’esecuzione operativa dei progetti di consulenza per istituzioni finanziarie in ambito Risk Management, con particolare focus sui rischi di Liquidità, Tasso, Operativo (inclusi ICT, Terze Parti, Cyber) in ottica sia regolamentare sia gestionale. Contribuirà alle attività di misurazione, monitoraggio e governance dei rischi, lavorando con leader esperti e utilizzando metodologie quantitative e soluzioni tecnologiche avanzate. Supporterà inoltre le strutture CRO dei clienti e le funzioni di controllo, garantendo accuratezza, qualità e coerenza dei deliverable. Principali responsabilità
- Supportare le strutture CRO nello sviluppo,
revisione e validazione di modelli di misurazione dei rischi di Liquidità, Operativi e di Tasso di Interesse
- Contribuire allo sviluppo, aggiornamento e monitoraggio delle metriche di rischio e dei sistemi di reporting, incluse LCR, NSFR, KPI operativi e indicatori di performance
- Supportare la definizione e l’aggiornamento dei framework di gestione dei rischi operativi, come LDA, Scenario Analysis, RCSA
- Collaborare alle attività di Risk Governance, incluse analisi metodologiche, raccolta dati e verifica della coerenza regolamentare
- Supportare le funzioni di Audit e Convalida nelle verifiche su modelli, metodologie e processi relativi ai rischi non finanziari
- Partecipare alla produzione di deliverable, report tecnici, documentazione e presentazioni per il cliente
- Contribuire all’identificazione di criticità progettuali, proponendo soluzioni operative e garantendo il coordinamento delle attività assegnate
Requisiti
- Laurea in discipline Economico‑Finanziarie, Statistiche/Matematiche o Ingegneristiche
- 3–6 anni di esperienza maturata in società di consulenza o in funzioni di Risk Management di banche/istituzioni finanziarie
- Conoscenza delle metodologie di misurazione e monitoraggio dei principali rischi non finanziari,
incluse metriche di liquidità e indicatori di rischio operativo
- Familiarità con il framework regolamentare bancario (Basilea III, linee guida EBA) e con la normativa in ambito ICT e resilienza operativa, fra cui DORA
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di analisi statistica (SAS, Python, R)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Competenze tecniche
- Conoscenza delle metodologie per la modellizzazione e validazione dei rischi di liquidità, tasso e operativi
- Comprensione dei principali indicatori regolamentari (LCR, NSFR) e dei modelli operativi (LDA, RCSA, Scenario Analysis)
- Capacità di effettuare analisi statistiche e quantitative tramite SAS, Python, R o strumenti equivalenti
- Familiarità con processi CRO, framework di governance e normative di supervisione del rischio
La sede di lavoro è Milano , con modalità di lavoro ibrida . La posizione è inquadrata al livello Quadro, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 60.000 ed Euro 70.000. L’esatta attribuzione all’interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198⁄2006 , D.Lgs. 215⁄2003 e D.Lgs. 216⁄2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.