MAGAZZINIERE ADDETTO AL PICKING (f/m/nb)

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Mansione

Hai esperienza come Magazziniere addetto al picking?

Randstad Italia, filiale di Vignola, ricerca per notevole realtà metalmeccanica specializzata nellaproduzione di sollevatori telescopicisituata a Castelfranco Emilia (MO)

MAGAZZINIERE ADDETTO AL PICKING (f/m/nb)
Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)

Si offre: inserimento in somministrazione finalizzato all'assunzione; CCNL Metalmeccanica Industria (Livello D2/C1); RAL 25-27K.

Orario di lavoro: a giornata, dalle ore 8.00 alle ore 17.00.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Il candidato ideale sarà parte integrante del reparto logistico e si occuperà di gestire il flusso dei materiali all'interno del magazzino. Le tue principali attività riguarderanno:

l'organizzazione delle operazioni di picking e packing, avvalendoti dell'utilizzo della pistola barcode per garantire la massima accuratezza;

la gestione e lo smistamento della merce all'interno delle apposite cassette per la corretta catalogazione;

l'utilizzo del commissionatore per i trasferimenti di magazzino,



occupandoti del carico della merce pronta per la successiva fase di prelievo.

Competenze

Sei in possesso di questi requisiti?

Minima esperienza pregressa maturata nel ruolo di magazziniere addetto al picking;

Competenza e patentino per l'utilizzo del carrello elevatore;

Doti di precisione e velocità nell’esecuzione delle mansioni operative;

Forte orientamento al lavoro di squadra, dinamicità e flessibilità oraria.

Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto?

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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