JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO
Pubblicato il 10-08-2026 - ORION in Belluno
Chi siamo
Dal 1988 progettiamo, forniamo e integriamo sistemi per il monitoraggio di aria, odori, acque ed emissioni, affiancati da servizi elettro-strumentali per l'industria. Siamo un punto di riferimento a livello nazionale e internazionale nel monitoraggio ambientale e nell'automazione industriale.
Facciamo parte del Gruppo Orion, otto aziende che operano in modo sinergico nell'ingegneria ambientale, nel ciclo idrico e nell'energia: dall'ingegneria alla fornitura, fino ai servizi in campo. Un contesto che, per chi entra oggi, significa poter costruire un percorso lungo su tecnologie e mercati diversi.
Posizione
Per il potenziamento dell'Ufficio tecnico, composto da sette persone, siamo alla ricerca di un/a JUNIOR PROJECT ENGINEER - UFFICIO TECNICO.
Il ruolo
Entrerai in un Ufficio Tecnico di sette persone che progetta impianti di monitoraggio ambientale: sistemi di analisi per aria, odori, acque ed emissioni, installati presso enti pubblici, gestori e industrie in tutta Italia.
Cerchiamo una persona all'inizio del proprio percorso in ambito tecnico e impiantistico: non serve aver già fatto il Project Engineer.
Partirai affiancato costantemente dai colleghi senior e, con l'esperienza, arriverai a gestire commesse intere in autonomia — nel nostro percorso tipico succede nell'arco di 2-3 anni.
Nel concreto:
- Redigerai il progetto di dettaglio della commessa insieme a un collega senior, sulla base delle specifiche del cliente
- Predisporrai la distinta base di commessa, tra materiali e risorse
- Lavorerai a stretto contatto con l'ufficio acquisti per gli approvvigionamenti e con l'ufficio commerciale per le informazioni tecniche richieste in fase di trattativa
- Parteciperai ai sopralluoghi tecnici necessari a impostare correttamente il progetto, e seguirai le fasi di produzione, messa in servizio e assistenza post-vendita
- Raccoglierai e verificherai la documentazione tecnica e contabile di commessa
- Entrerai progressivamente nei contatti diretti con i clienti per chiarire gli aspetti tecnici, sempre in affiancamento a un senior
Il lavoro è prevalentemente d'ufficio: i sopralluoghi valgono circa il 10% del tempo.
Requisiti
- Diploma di perito elettronico/elettrotecnico oppure laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o dell'Energia: valutiamo entrambi i percorsi
- Almeno 1 anno di esperienza in ufficio tecnico, anche maturata come tirocinante o stagista
- Conoscenza base di AutoCAD ed Excel
- Inglese sufficiente a leggere documentazione tecnica e a interfacciarti con alcuni fornitori esteri
Cosa fa la differenza per noi
- Voglia di imparare e di crescere professionalmente
- Precisione e proattività
- Buone capacità organizzative e relazionali, e attitudine al lavoro in team
Cosa offriamo
- Formazione strutturata on the job, con affiancamento continuo dei colleghi senior dell'Ufficio Tecnico
- Un percorso di crescita concreto: in 2-3 anni arriverai a gestire commesse intere in autonomia
- Tempo determinato, indeterminato o apprendistato, definito in base alla seniority e alle competenze emerse durante il percorso di selezione
- Inquadramento Impiegato livello C2, CCNL Metalmeccanica Industria
- Orario: 08:30-13:00 / 14:00-17:30, con flessibilità in ingresso e in uscita
- Partnership con Unobravo: percorsi di psicoterapia online supportati dall'azienda, in totale riservatezza
- Welfare aziendale e piattaforma con convenzioni e agevolazioni dedicate ai dipendenti
Retribuzione: in conformità all'art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, rendiamo note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista.
La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra 30.000€ e 34.000€, determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili, neutrali e non discriminatori sotto il profilo del genere, in coerenza con il CCNL Metalmeccanica Industria.
Nel rispetto dei principi ai quali ORION S.r.l. aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico nonché in conformità alla UNI/PdR 125:2022, e ai criteri di sicurezza e protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e dagli standard ISO/IEC 27001 , ORION S.r.l. assicura a tutte le persone candidate qualificate pari opportunità di accesso e trattamento, promuovendo un ambiente di lavoro equo, inclusivo e fondato sul merito, senza alcuna discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione o nazionalità.