AMMINISTRAZIONE PART TIME

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Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.

1 AMMINISTRATIVA - AMMINISTRATIVO PART TIME

Nello specifico dovrà:

Predisporre assunzioni dipendenti per aziende del gruppo;

Predisporre contratti di lavoro;

Organizzare corsi obbligatori e visite mediche pre assunzione e rinnovi annuali;

Caricamento e verifica delle ore lavorate mensili da inviare al consulente del lavoro per elaborazione buste paga;

Effettuare la registrazione delle note contabili mensili per quanto riguarda i costi del personale;

Registrazioni contabili (incassi, pagamenti, prima nota, fatture di acquisto)

Controllare ed elaborare le liquidazioni IVA mensili/trimestrali e relativa dichiarazione Annuale;

TITOLI, PREREQUISITI E/O ESPERIENZA

Diploma di ragioneria e/o laurea in materie economiche.

Esperienza minimo tre anni

REQUISITI RICHIESTI

Conoscenza amministrazione aziendale.

Conoscenza contabilità generale, fornitori, clienti.

Capacità di elaborazione dati contabili, prima nota, registrazioni partita doppia.





Conoscenza delle caratteristiche principali dei documenti di trasporto e fatture acquisti e vendite

INQUADRAMENTO

Assunzione a tempo determinato per 1 anno in somministrazione a scopo assuntivo.

Tempo parziale 6 ore

Assunzione al 3° livello CNLL Cooperative agricole

RAL € 26.200 annua a tempo pieno che riproporzionata al part time proposto sarà € 20.200

Luogo di lavoro: POJANA MAGGIORE

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Grafton è il brand globle che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xlwpduy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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