Assistant Tecnico/A...

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Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per TECNE SPA, la società di Ingegneria del Gruppo Autostrade per l'Italia la figura di un/a ASSISTANT TECNICO/A.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestione Richiesta di Acquisto RDA/Richiesta di offerta RDO; - Gestione documentazione tecnica/amministrativa collegata alle attività del RUP (gestione subappalti; gestione Stato Avanzamento lavori (SAL)/pagamenti; gestione Notifiche preliminari su portale dedicato; adempimenti Autorità Anticorruzione; gestione rapporti con i fornitori); - Redazione di lettere/Note interne; - Archiviazione documenti su software specifici/ aggiornamento registri Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria civile; - Abilitazione all'esercizio della professione e iscrizione al relativo Ordine Professionale; - Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo; - Esperienza in realtà affini (società di ingegneria, impresa...); - Conoscenza generale del Codice dei Contratti; - Padronanza dei principali strumenti di Office (Excel e PowerPoint).
Sede di lavoro Aosta (AO) Modalità di lavoro: in presenza, previsto smart working Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato di un anno per sostituzione maternità, somministrazione CCNL applicato: EDILIZIA INDUSTRIA IMPIEGATI Livello di inserimento previsto: 4° LIVELLO, IMPIEGATO/A, Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.




Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € ****** a € ****** RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi: - Buoni pasto: € 11 per ogni giorno lavorato La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a ****** La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.******), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
#nordest

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