Acoustic consultant
Pubblicato il 10-08-2026 - Esa Engineering in Pavia
ESA Engineering, per la propria sede di Milano, è alla ricerca di un/una Acoustic Consultant.
La persona si occuperà di:
- Collaborazione con il dipartimento di Acustica allo sviluppo dei progetti specifici in materia;
- Redazione dei documenti inerenti allo specifico dipartimento, quali: valutazioni di impatto acustico, valutazioni dei requisiti acustici passivi degli edifici, valutazioni del comfort acustico, progetti di acustica architettonica, progetti di bonifica acustica;
- Collaborazione all’effettuazione dei collaudi acustici.
Requisiti fondamentali:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
- Iscrizione all’albo dei Tecnici Competenti in Acustica Ambientale;
- Conoscenze in materia di valutazioni di acustica ambientale, bonifiche acustiche, acustica edilizia ed acustica architettonica;
- Ottima conoscenza dell’inglese tecnico;
- Conoscenza di AutoCAD 2;
- Conoscenza del pacchetto MS Office.
Costituisce titolo preferenziale:
- Esperienza di utilizzo software acustica (Soundplan, Ramsete);
- Pratica nell’uso di fonometri e strumentazione di collaudo;
- Esperienza nello sviluppo di tematiche acustiche nelle certificazioni LEED, WELL, BREEAM;
- Esperienza di direzione lavori.
Il candidato dovrà inoltre possedere attitudini al lavoro in team in un ambiente multidisciplinare, autonomia nell’organizzazione della propria attività, flessibilità nell’approccio al lavoro ed essere in grado di lavorare per scadenze.
Luogo di lavoro: Milano (MI) – disponibilità a trasferte
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’ art. 13 del Reg. EU 679/2016 sulla protezione dei dati (GDPR) disponibile nella sezione privacy del nostro sito web.
ESA Engineering è un datore di lavoro che promuove le pari occasione, impegnato a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutte le persone siano incoraggiate a esprimere il proprio pieno potenziale e in cui le differenze individuali siano valorizzate e rispettate.
Valutiamo tutte le candidature qualificate senza discriminazioni legate a colore della pelle, religione, genere, orientamento sessuale, età, origine nazionale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.