Senior Software Engineer
Pubblicato il 08-08-2026 - Professional recruitment in Bardi
Entrerai come figura chiave in una start-up fintech/insurtech innovativa, attiva nella costruzione della prima piattaforma regolamentata italiana per depositi cauzionali alternativi .
Il progetto prevede nel **** l'apertura operativa della sede italiana e il lancio commerciale del prodotto, con Milano come mercato pilota.
Avrai responsabilità diretta sulla costruzione tecnologica della piattaforma fin dalla fase di go-live, contribuendo alla definizione dell'architettura, dei flussi di business e dei processi core, in un contesto early-stage ad alto potenziale, con piena esposizione strategica, in collaborazione diretta con il Founder e investitori di private capital internazionali.
Ruolo e responsabilità Architettura e sviluppo backend : progettare sistemi sicuri, scalabili e modulari, implementare API per integrazioni e workflow complessi; Sistemi core e compliance : tradurre la logica di underwriting in flussi di polizza, garantire GDPR compliance, audit trail e gestione dei permessi; Cloud e deployment : definire infrastrutture cloud-native (AWS/GCP), CI/CD, containerizzazione e pipeline di sviluppo; Leadership tecnica : prendere decisioni strategiche sulla tecnologia, partecipando attivamente alla selezione del secondo ingegnere per il team; Collaborazione strategica : lavorare a stretto contatto con Founder e management per costruire le basi tecniche di un business regolamentato con ambizioni multi-paese.
Competenze Esperienza consolidata : 6–10+ anni nello sviluppo software, preferibilmente in startup o scale-up,
con esperienza nel portare un prodotto da zero fino alla produzione; Conoscenze tecniche avanzate : ottima padronanza di linguaggi backend come Node.js/Type Script, Python (Fast API/Django), Go o Java (Spring Boot); Architettura e infrastruttura : capacità di progettare sistemi sicuri, scalabili e modulari; conoscenza di API design, autenticazione (OAuth2/JWT), modellazione database e architettura cloud-native (AWS/GCP); Gestione e compliance : esperienza nell'implementazione di controlli di accesso, audit trail, GDPR e normative di settore; Mentalità strategica e imprenditoriale : orientamento all'autonomia, al problem solving e alla definizione di processi chiave in contesti early-stage; Soft skills : capacità di comunicare efficacemente con founder, investitori e stakeholder, e di guidare decisioni tecniche ad alto impatto; Lingue : inglese fluente.
È previsto un pacchetto retributivo concorrenziale, con componente variabile legata ai risultati.
Offriamo un ambiente early-stage ad alto impatto, in cui avrai la possibilità di definire la cultura tecnica e i processi chiave della piattaforma.
Paideia Group S.r. L. proprietaria del brand "Professional Recruitment" (Aut. Min. Prot. N°80 del *******) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell'uno e dell'altro sesso (L. ****** e L. ******) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE ******** in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs.
******** come novellato dal D.lgs.
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Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.
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