Junior Supply Chain Consultant

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Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre ****** dipendenti e una presenza in 14 Paesi.
In Italia dal ****, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in forte crescita e ampliamento del nostro team.
Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un atmosfera che valorizza le relazioni umane, la crescita qualificato e l'innovazione tecnologica.
Ruolo
Per una nostra azienda partner, siamo alla ricerca di un*
Junior
Supply Chain Planning Consultant
con breve esperienza pregressa nell'implementazione di soluzioni software per la pianificazione e l'integrazione di sistemi aziendali.
La risorsa sarà coinvolta nell'analisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).
Responsabilità principali
Analisi dei processi di pianificazione e comprensione dell'architettura di soluzione
Configurazione e parametrizzazione dei moduli di Supply Chain Planning
Supporto alla stesura di analisi delle interfacce e specifiche di implementazione
Addestramento e ottimizzazione di modelli AI applicati ai dati del cliente
Gestione delle attività di testing, validazione e stesura della manualistica tecnica
Collaborazione con i team di progetto durante le fasi critiche del deployment
Supporto formativo e operativo agli utenti durante il go-live e il post-avviamento
?
Requisiti
Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o titolo equipollente.
Esperienza di 1 - 2 anni nell'analisi e implementazione di software di Supply Chain Planning
Buona comprensione dei processi di pianificazione aziendale




Buona conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (SQL Server e/o Oracle)
Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra
****** €
e
****** €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre prevesti:
Contratto a tempo indeterminato
;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.

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